נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי

2022 יולי 350 + נטו

93 הטרדה מינית

ניסה לעשות סדר בלוח הזמנים הכרונולוגי כדי שאולי יוכל ללמוד משהו לגבי מהימנות העדים ואותות האמת המתגלים במהלך המשפט, אך השתדלות זו לא נשאה פירות, ולא ניתן היה לדעת מתי קרו האירועים להם טענה העובדת. נקבע כי התפיסה המציאותית של האירועים יצרה בלבול וסתירות בעדויות הצדדים לעניין זמני האירועים שהתרחשו. למרות שמדובר באירוע שארע לפני שנים, הזיכרון לפרטים הקטנים אינו מדויק, קל וחומר כאשר מדובר במתלוננת הטרדה מינית עדיין 51% היה על העובדת להוכיח את תביעתה ברמה של והיא לא עמדה בנטל זה. מאידך, העובד הציג גרסה לעניין יחסי עבודה עכורים בינו לבין העובדת לאחר קידומו, אשר נתמכה דווקא בעדותה של חברה של העובדת. העובד התעקש לעבור בדיקת פוליגרף שנערכה מטעם המעסיקה ובמכון שהמעסיקה בחרה. גם עובדה זו, מטה את הכף במעט לטובתו. העובדה כי העובדת החליטה לסגור את תיק התלונה במשטרה נלקח 7 בחשבון ע"י בית הדין יחד עם העובדה כי לאחר שנים מקרות האירועים הנטענים לא הציגה העובדת ראיה פוזיטיבית או עדות אובייקטיבית שתתמוך בגרסתה לאירועים. 51% לסיכום, נקבע כי העובדת לא עמדה בנטל של להוכחת תביעתה ולכן דין התביעה לפיצוי ללא הוכחת נזק לפי חוק למניעת הטרדה מינית כלפי העובד להידחות. הרע: תביעה שכנגד- עוולת לשון בתביעה שכנגד טען העובד, כי העובדת הפיצה טענות שקריות שהוא שמע מעובדים בסניף שפנו אליו, מרכלים עליו. לטענתו העובדת הוציאה דיבה כנגדו בניגוד לחוק ובמטרה לפגוע ולגרום לפיטוריו ומשלא צלחה מזימתה להביא לפיטוריו היא הכפישה

מסוגלת לעבוד שם יותר ולכן היתה בחופשת מחלה. העובד מנגד הכחיש לחלוטין את המעשים המיוחסים לו וטען כי היא בדתה את הדברים מליבה על מנת להתנקם בו בשל כך שהגיש תלונות לגביה להנהלת המעסיקה ואף תבע תביעה שכנגד בגין הוצאת לשון הרע כלפיו. פסק-דין בית הדין ניתח את החוק למניעת הטרדה מינית וקבע כי מטרת החוק היא לאסור הטרדה מינית. ההטרדה מוגדרת כעוולה נזיקית אזרחית וכעבירה פלילית שבצידה עונש מאסר. מידת ההוכחה נקבעה בחוק לפי נטל ההוכחה במשפט האזרחי ועל בית הדין להשתכנע כי התקיימה הטרדה מינית. לאחר שמיעת הצדדים ובחינת הראיות נקבע כי דין תביעת העובדת להידחות. בית הדין מצטט את הפסיקה המלמדת כי - "בהיעדר מהימנות בסיסית לליבת גרסתו של המתלונן בעבירת מין, לא תועיל לו גם הגישה הגמישה ביותר לדיני הראיות. ...רשימת ההלכות עשויה לאפשר התגברות על מכשולים ראייתיים רבים, אשר במצב הדברים הרגיל יעמדו לרועץ בפני עֵד המשמיע את גרסתו. כל זאת מותנה בכך שבית המשפט מצליח לזהות בדבריו של המתלונן גרסה מגובשת העומדת בפני עצמה. ". בפסיקה אחרת נלמד כי : "על השופט לבחון האם בעדותו של מתלונן בעבירות מין, על אף ההנחות הראייתיות המסוימות להן הוא זוכה – עדין ניצב גרעין של אמת, או סיפור ברור ויציב שיש בו בכדי לתאר את הטראומה הקשה שהייתה מנת חלקו." במקרה זה, כל תלונות העובדת לגבי ההטרדות המיניות מתייחסות לתקופה של כחודש, בית הדין