נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי

2022 יולי 350 + נטו

92 הטרדה מינית

51% קיום הטרדה מינית דורשת הוכחה של כפי הנדרש במשפט אזרחי

| עו"ד ג'ולייט אליהו |

הפיסי לשיטת העובדת היה, כשבאחד הימים היתה העובדת במטבח והרגישה שמישהו אוחז אותה בשתי ידיו מצדי ישבנה ועולה לכיוון המותניים והחזה. כשפנתה לראות מי נוגע בה, ראתה את העובד וצעקה עליו: "מה אתה דפוק?" ואף חשבה לזרוק עליו את המחבת שאחזה בו אך היא קפאה ולא עשתה דבר. מנגד, לשיטתה, הוא חייך אליה ואמר לה כי עכשיו היא יכולה לצאת מהמטבח. לאחר אירוע זה הייתה העובדת בסערת רגשות, צלצלה לעובדת אחרת, אמרה שאינה מרגישה טוב ושתבוא להחליף אותה. בימים שלאחר מכן טענה כי העובד החל "לחפש" אותה על כל דבר בעבודה ואיים שידאג שיעיפו אותה מהעבודה. העובדת הגישה תלונה במשטרה, פנתה למנהלת הסניף ושיתפה אותה במקרה והיא הופנתה לממונה על הטרדות מניות במעסיקה. העובד הכחיש את הטענות, המעסיקה הפנתה אותו לבדיקת פוליגרף והוא נמצא דובר אמת. המעסיקה החליטה לחכות עם נקיטת צעדים עד החלטת המשטרה ובהמשך, לנוכח תוצאות בדיקת הפוליגרף ומאחר והמעסיקה לא מצאה הוכחות לתלונות העובדת כנגדו, הוחלט להשאיר את העובד בתפקידו והעובדת עזבה את עבודתה. לאחר שיחה עם מנהלת הסניף, ניסתה העובדת לחזור לעבודה אך עצם קרות האירוע והשמועות שנוצרו בקרב העובדים היא הבינה שהיא אינה

העובדות המדובר בתביעה של עובדת במחלקת האוכל המוכן בסופרמרקט (להלן: "העובדת") לפיצוי ללא הוכחת 1998 נזק לפי החוק למניעת הטרדה מינית, תשנ"ח (להלן: "החוק למניעת הטרדה מינית") ותביעה שכנגד מטעם עובד שקודם להיות טבח ראשי באותו סופרמרקט (להלן: "העובד") כנגד העובדת לפיצוי בגין לשון הרע. העובד עבד כעוזר טבח ובהמשך קודם להיות טבח ראשי וזאת עד למועד פיטוריו עם סגירת הסניף. העובד היה ממונה על פלונית עת מונה להיות טבח ראשי. העובדת תבעה תביעה זו עסקה רק בטענות העובדת כלפי העובד והתביעה שכנגד עסקה בטענת העובד כלפי העובדת על הוצאת דיבה והכחשת כל אירועי ההטרדה המינית לפי הפרוט שלהלן. העובדת טענה בתביעתה כי כשהעובד שימש כעובד מטבח, הוא זרק לעברה רמיזות מיניות. בהמשך, לאחר שהפך לטבח, ההטרדות התגברו ואף לוו בהערות סקסיסטיות ורמיזות ישירות לכוונותיו כלפיה כגון: "חבל שאני נשואה". בשלב כלשהו פנה אליה העובד והציע לה לצאת אתו למועדון אך היא סירבה לכך בתוקף וכתוצאה מכך החריפה התנהגותו כלפיה. בימים שלאחר מכן הוא פנה אליה באמרות מיניות כגון "תראי, בסוף אני כן אעשה אותך", ואמרות דומות. אירוע הטרדה מינית

הכותבת – עו"ד, במחלקת "כל עובד" מבית חשבים ה.פ.ס מידע עסקי בע"מ.