נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי

2022 יולי 350 + נטו

90 הטרדה מינית

את שמנהלים לצדדים גם העדויות את להעביר יש הטרדות תלונות על של קיומן בדבר המשפטי ההליך . מיניות בית דין ארצי קבילות לחיסיון, אי טענה בין הבחין הדין בית עדויות גילוי על להורות יש כי וקבע וסודיות פלוני, נוכח של והן אלמונית של לצדדים, הן ולפרטיות לחיסיון זכותם על ויתרו שהם העובדה עדויותיהם, ולכך פרוטוקול לגילוי בקשתם בעצם הבעיה, . למעסיקה וכן לשני אחד יימסרו שהעדויות פגיעה בהם שיש מידע פרטי גם בפרוטוקולים שהיו בית קבע צדדים שלישיים, לכן מסוימת בפרטיות של וזכותם משמעותית פגיעה זו אין כי האזורי הדין בדלתיים יתנהלו בתיק שההליכים כך להגנה תזכה לעשות הצדדים על מוחלט איסור סגורות, ויחול הליך לצרכי למעט שיקבלו במידע כלשהו שימוש בקשת רשות ערעור, אולם לא הגישה המעסיקה . זה והן אלמונית מנגד, הן . הבודקת בעמדת תמכה היא . האזורי בהחלטת בית הדין פלונית תמכו למסור ממנה שדרשו מרגע כי טענה הבודקת ולא צד להליך שלה, היא צד מסמכים חסויים שהיו סגורות, העדים בדלתיים מתנהל שההליך כיון . זר שבו ההחלטה, ובמצב ועל הבקשה על יודעים אינם הבדיקה, מסמכי את לקבל מבקשים הדין בעלי כל על היחידה להגן הבודקת היא הדרך התייצבותה של . בפרטיותם מתלוננים והעדים האחרים מלפגוע הבדיקה, מסמכי סיכום לכל חשוף שהיה פלוני הליך להגיש מעמד לקבל זכות אין לבודקת כי טען לצד הבודקת את הופכת כזו אפשרות ומתן ערעורי פגיעה ידה, ותוצאתו על נבדק שעניינו מי מול יריב להליך טענתו השווה פלוני . הבדיקה בתהליך באמון ערעורי להגיש הליך מעמד אין בוררות, היינו, לבורר . פסק בוררות נדון שבו פ"ד על

בית דין אזורי במסגרת עבודתה הייתה אלמונית טענה בתביעתה כי סבלה עבודתה במהלך לפלוני, וכי מקצועית כפופה וכן בעבודה, התנכלות התעמרות מתמשך באופן הטרדה מינית". עוד טענה כי "התנהלות שגרתית של לרדוף גם לאחר שהתפטרה מעבודתה המשיך הפלוני ולמנוע לחבל אקטיבי באופן לה, ופעל ולהתנכל נשענה, אלמונית . אחר עבודה במקום השתלבות הבודקת ידי על שנערך בדיקה דו"ח היתר, על בין מנסה המעסיקה כי טענה עוד . הפלוני של בעניינו ממצאיו", ומסרבת את ולקבור הדו"ח את "לטייח בתביעתה, . החוק פי על לחובותיה בהתאם לפעול ולחוד, והפלוני, יחד המעסיקה את לחייב עתרה כי יודגש כאשר שונות עילות בגין פיצויים בתשלום המעסיקה, לבין הפלוני עבודה בין יחסי לא התקיימו של "נבחר". והוא היה במעמד הבדיקה היה פגום מיסודו, הליך כי טען מנגד, פלוני זכויותיו, ונפגעו הצדק הטבעי כללי כלפיו הופרו שכן מהדו"ח להתעלם המעסיקה את שחייב באופן העדויות לכלל רלוונטיות כן, יש על . מוחלט באופן והחומרים של הליך הבדיקה לצורך בירור המחלוקות הבדיקה רלוונטיים בנוסף, העדויות ומסמכי . בהליך לצורך הוכחת ההטרדה המינית הנטענת וההתגוננות . מפניה הטריד פלוני כי שלה הסופי בדוח קבעה הבודקת ממכלול כי אלמונית, וכן את מילולי באופן מינית עבודה נורמות "השליט הפלוני כי עולה העדויות ובתי הדין בהלכות בתי נקבע ראויות שלגביהן בלתי או פוגענית העסקה משום מהוות הן כי המשפט . לדין" התנכלות תעסוקתית בניגוד סרבה הבודקת אך מסמכים גילוי בקשו הצדדים המידע על חסינות יש כי קבע הדין בית . למסור כי נקבע הדין, בהמשך לבית רק להעבירו יש אך

Made with FlippingBook Ebook Creator