נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי

2022 יולי 350 + נטו

80 פרישה ופנסיה

לאור זאת בית הדין קבע כי על המעסיקה לשלם 93,917 יום הפרשות לפנסיה בסך 30 לעובד בתוך כשסכום זה נושא הפרשי ריבית והצמדה ממועד ₪ הגשת התביעה ועד לתשלום מלא בפועל. , בבית הדין האזורי עבודה 40078-02-18 ) סעש (ת"א בתל אביב, על ידי כבוד השופט אורן שגב, התובע: )1994 יגאל ימנר, הנתבעת: ארגוב הנדסה וסחר ( 14.2.2022 בע"מ, ניתן ביום

עבורו הפרשות פנסיוניות ולא פנה בדרישה למעסיקה לממש את זכותו. בית הדין קבע כי לאור בכירות תפקידו של העובד וידיעתו כי אין מופרשים עבורו הפרשות פנסיוניות, ומאחר שהעובד לא עשה דבר עד לסיום העסקתו כדי לתקן את המחדל שנוצר ע"י המעסיקה ולא פעל להקטנת הנזק, אין העובד זכאי לכל סכום נוסף בגין הפסדי ריביות, מעבר להפרשות הפנסיוניות שלא הופרשו על ידי המעסיקה.