נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי

2022 יולי 350 + נטו

פרישה ופנסיה

79

על מעסיק לבדוק עם העובד האם הוא מקבל קצבה אשר שוללת את זכאותו להפרשות פנסיוניות

| עו"ד אורן פריד |

העובד הפרשות פנסיוניות לביטוח מנהלים, מאחר שבאף אחד מההסכמים שחתמה מול העובד לא סוכם כך. בנוסף המעסיקה טענה כי כאשר הוחל צו , 2008 ההרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק בשנת הרי צו ההרחבה בדבר פנסיית חובה") (להלן: " שתחולתו הוחרגה ביחס לעובדים דוגמת העובד אשר היו מעל גיל פרישה וקיבלו קצבה. פסק הדין בית הדין קבע כי בתחילת העסקתו של העובד, לא סוכם עמו דבר בכל הנוגע להפרשות פנסיוניות, ובמועד זה גם לא הייתה חובה חוקית לעשות כן. העובד היה זכאי להפרשות 1.1.2018 אולם מיום פנסיוניות מכוח צו ההרחבה בדבר פנסיית חובה וזאת משום שבהלך תקופת עבודתו אצל המעסיקה, לא קיבל העובד קצבה (כהגדרתה בצו ההרחבה (נוסח "- למעט קצבאות קצבה משולב) לפנסיית חובה, " וגמלאות מהמוסד לביטוח לאומי") השוללת את זכאותו להפרשות לפנסיה. זאת כאשר המעסיקה מצידה רק שיערה שהעובד מקבל קצבה השוללת את זכאותו להפרשות פנסיוניות, אך כלל לא בדקה זאת עם העובד. בית הדין קבע כי החובה להפריש הפרשות פנסיוניות היא זכות קוגנטית המוטלת על המעסיק, ואינה נשללת מהעובד גם אם העובד ידע שלא מבוצעות

העובדות ") הועסק החל מיום העובד מר יגאל ימנר (להלן: " שנים, ע"י ארגוב הנדסה 66.5 עת היה בן 1.1.2007 העסקתו המעסיקה"). ) בע"מ (להלן: " 1994 וסחר ( שנים. 76.5 בהיותו בן 31.3.2017 הסתיימה ביום במהלך תקופת העבודה, לא הפרישה המעסיקה עבור העובד הפרשות פנסיוניות. במשך תקופת העסקתו אצל המעסיקה העובד ידע כי המעסיקה אינה מפרישה עבורו הפרשות פנסיוניות ולא פנה למעסיקה לממש את זכותו. לאחר סיום העסקתו, העובד הגיש תביעה נגד החברה לתשלום פיצויי פיטורים והפרשות פנסיוניות. בסיכום פסק הדין נתמקד בהחלטת בית המשפט בתביעה לתשלום הפרשות פנסיוניות. כי החברה הקודמת בה עבד נסגרה העובד טען ופעילותה עברה למעסיקה. בטרם עבר לעבוד אצל המעסיקה, סוכם כי תנאי העסקתו בחברה הקודמת יישמרו, לרבות ההפרשות הפנסיוניות לביטוח המנהלים. בפועל המעסיקה לא הפרישה עבורו הפרשות פנסיוניות לביטוח מנהלים כפי שסוכם. כי העסקתו של העובד אצלה המעסיקה טענה הייתה במנותק מעבודתו בחברה הקודמת. עוד טענה המעסיקה כי אין לה כל חובה חוזית להפריש עבור

הכותב עורך דין במחלקת "כל עובד" מבית חשבים ה.פ.ס מידע עסקי בע"מ.