נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי

2022 יולי 350 + נטו

76 פרישה ופנסיה

התקבלה תביעת עמיתה שחלתה והפרשותיה הפנסיוניות הועברו מקרן פנסיה לפוליסת ביטוח מנהלים - זכאית להיחשב עמיתה פעילה בקרן הפנסיה

התובעת טענה כי החלה את עבודתה אצל הנתבעת בתפקיד מנהלת אדמיניסטרטיבית. שנה לאחר 2 (להלן גם : "המעסיקה") 2 מכן, ביום הנתבעת צרפה אותה כעמיתה פעילה בקרן הפנסיה: מבטחים החדשה. להלן – קרן הפנסיה. לטענתה, במהלך את כל סכומי ההפקדה 2 השנים, משכה הנתבעת התובעת בקרן הפנסיה. זאת, מבלי 1 שביצעה לטובת שיידעה את התובעת כי בפועל היא מבטלת לה את הכיסוי לביטוח נכות, הכלול בקרן הפנסיה. חלתה התובעת במחלה קשה 2015 בחודש מרץ ואיבדה את כושר עבודתה. מצבה הרפואי של התובעת מונע ממנה את היכולת לעבוד כפי שעבדה לפני גילוי המחלה וההתדרדרות במצבה הרפואי. מדובר באובדן כושר עבודה מוחלט או לכל הפחות אובדן כושר עבודה חלקי כהגדרתו בתקנון קרן (להלן גם: 3 הפנסיה. התובעת פנתה אל הנתבעת "מנורה פנסיה וגמל") בבקשה לקבלת פנסיית נכות בהתאם לתקנון קרן הפנסיה. זו דחתה אותה בטענה כי היא עמיתה לא פעילה כי ההפקדות, אשר הופקדו לטובת התובעת על ידי המעסיקה בוטלו. עוד ציינה חב' מנורה פנסיה וגמל בתשובתה כי ההפקדות אשר בוטלו הועברו מקרן הפנסיה והופקדו בפוליסה אצל (להלן גם: "מנורה מבטחים ביטוח"). 4 הנתבעת מעסיקת התובעת טענה מצדה כי התובעת הייתה מצויה בתחום הביטוח והייתה מודעת היטב למשמעות המעבר מקרן הפנסיה לפוליסת ביטוח מנהלים ללא כיסויים ביטוחים ובכלל זה ללא כיסוי

תקציר בית הדין האזורי לעבודה קיבל תביעת עמיתה שחלתה במחלה קשה והפרשותיה הפנסיוניות הועברו מקרן פנסיה לפוליסת ביטוח מנהלים שאינו כולל רכיב של אובדן כושר עבודה. נקבע כי בענייננו, הוראתה של העמיתה ובכלל זה הוראתו של מנהלה לבטל את כל ההפקדות של ההפרשות הפנסיוניות שבוצעו בקרן הפנסיה מחודש ינואר ואילך ולהעבירן לפוליסה, מבלי שהסכימה 2013 לוותר על זכויותיה בקרן הפנסיה, מבלי שעודכנה אודות הוראה זו והסכימה לה טרם ביצועה ומבלי שהוראה זו דווחה לחברת מנורה גמל ופנסיה טרם 30 ביצועה – הן פעולות משפטיות שהוראת סעיף לחוק החוזים חלה עליהן ועל כן הן בטלות. העובדות וטענות הצדדים תיק זה עוסק במקרה בו הפרשות פנסיוניות שהופקדו לטובת התובעת בקרן פנסיה עבור תגמולים ופיצויים, נמשכו מקרן הפנסיה, הועברו והופקדו רטרואקטיבית בפוליסת ביטוח מנהלים – צוברת פיצויים בלבד, תוך שייעודם שונה לכספי פיצויים. הכול מבלי שניתנה הודעה על כך לתובעת ומבלי שנתבקשה ונתקבלה הסכמתה. לב המחלוקת בין הצדדים הוא בנסיבות העברת ההפרשות הפנסיוניות וסיבתה וכן בשאלה האם חרף העברה זו, זכאית התובעת להיחשב עמיתה פעילה בקרן הפנסיה, מה שעשוי לזכותה בביטוח נכות בשל מחלתה.

תקציר פסק הדין – באדיבות מאגר המידע המשפטי "דינים ועוד" מבית חשבים ה.פ.ס מידע עסקי בע"מ