נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי

2022 יולי 350 + נטו

30 מס הכנסה

הזכאי להטבה בריווח מדרגות המס בקביעת שכר "נטו"

| עו"ד עינב כהן |

תשלום נטו, ואזי יחולו תשלומי החובה השונים על המעביד, והמעביד יהיה מחויב "לגלם" את הסכומים "דן" אגודה 3-162/ המשתלמים לעובד [דבע מח שיתופית לתחבורה ציבורית בע"מ נגד מלמלה אמנון )1 , פדי כ ( 514 )1 ( 1989 ואח', דינים ארצי לעבודה ) בע"מ נגד 1992 סופרשוק גרינברג ( 254/99 ; עע 460 .] 1477 )9 ( 1999 רמי מאנה, דינים ארצי לעבודה במקרה בו חל שינוי בשיעורי המס, הנובע משינוי מהותי בחקיקה, בית הדין הארצי לעבודה קבע, כי העובד יהיה זכאי להטבת המס, על אף ששכרו נקבע ב"נטו". בית הדין קבע, כי הסכמה לתשלום שכר "נטו" אמנם אינה פסולה, אולם, יש לפרש את ההסכמה, כחלה רק במקרה בו השינויים שחלים בשיעורי המס, לרעה ולטובה, הם שינויים רגילים, הנובעים מעדכון שוטף של מדרגות המס, ולא משה 272/06 משינויים מהותיים בחקיקה (ע"ע בע"מ, מיום )1986 מזון ( שיווק נ' קליניק אוחנון .) 23.07.2007

לתקנות מס הכנסה (ניכוי ממשכורת 7 ו- 3 תקנות קובעות, כי החובה 1993- ומשכר עבודה), התשנ"ג לבצע ניכויים משכר ומפיצויים מוטלת על המעסיק. לפקודת מס הכנסה [נוסח 2 אולם, בהתאם לסעיף , החובה לשלמם מוטלת על 1961 חדש] התשכ"א- העובד. הפסיקה קבעה, כי דרך המלך בנקיבת סכומי שכר עבודה ופיצויי פיטורים הינם בסכום "ברוטו", שעה שעל המעביד מוטלות חובות מכוח חוקים שונים זייבלד 3-16/ לבצע ניכויים מאותו "ברוטו" [דבע מד 1984 משה נגד עוף העמק בע"מ, דינים ארצי לעבודה .] 185 )1 ; פדי טז ( 411 )1 ( כמו כן נקבע, כי אין זה מקובל לפסוק סכום "נטו", שכן שכר, פיצויי פיטורים ותשלומים אחרים של מעביד לעובד, נקבעו לפני ניכוי מס ותשלומי חובה אחרים. עם זאת, המעביד והעובד רשאים להתנות ולקבוע, בצורה מפורשת, כי העובד יקבל לידיו

באדיבות "כל עובד" מבית חשבים ה.פ.ס מידע עסקי בע"מ.

Made with FlippingBook Ebook Creator