נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי
2022 יוני 349 + נטו
נשים בעבודה
70
לעובדת שפוטרה במהלך 125% נפסק פיצוי בשיעור טיפולי פוריות בניגוד לחוק עבודת נשים בתקופת הקורונה
| עו"ד ראובן בבדז'נוב |
פסק-דין המסגרת הנורמטיבית להגבלת פיטורי עובד בטיפולי פוריות מפני הגנה קובע נשים עבודת לחוק ) (ה 9 סעיף תוך פוריות בטיפולי הנמצאת לעובדת פיטורין הפוריות טיפולי לצורך שנעדרת עובדת בין הבחנה לא העובדת דנן במקרה . נעדרת שאינה עובדת לבין הרלוונטי הסעיף הפוריות ולכן טיפולי נעדרה לצורך לא יפטר המעסיק עובדת הקובע כי )3 (ה)( 9 הוא סעיף 150 במשך או הטיפולים בתקופת פוריות בטיפולי המאוחר כפי ימים לאחר מועד תחילת הטיפולים לפי למעסיקה הודיעה שהעובדת הרופא, ובלבד שאישר ממועד עבודה ימי משלושה הטיפולים לא יאוחר על . הודעת הפיטורין מתן לעבודה את ביה"ד כן, חוק עבודת נשים מסמיך כמו פיטורין בשל 150%- מ יפחת שלא פיצויי לפסוק ביה"ד לחוק בהתאם (אלא אם קבע 9 לסעיף בניגוד הפיצוי להפחתת מיוחדים טעמים התקיימו כי הגבלת תקופת תום ועד הפיטורין ממועד ) האמור . מאת הממונה היתר מתן למועד עד או הפיטורין לעבודה כי הממצאים העובדתיים פסק ביה"ד פי על עוד פוריות טיפולי של תחילתן על הודיעה העובדת ע"מ לממונה גם פנתה והמעסיקה 2020 בחודש יולי השני הסגר במהלך לחל"ת להוצאתה היתר לקבל העובדת, של הפיטורין הגבלת אף על . קורונה של
העובדות ") הועסקה כמוכרת העובדת אילנית בוזגלו (להלן: " ומנהלת חנות לממכר משקאות בבית המשקאות ") ועד המעסיקה של דורון יחיאל בע"מ (להלן: " להודעת הפיטורין שנמסרה לה מהמעסיקה. יצוין כי במועד פיטוריה העובדת הייתה במהלך טיפולי פוריות. טרם הפיטורין ונוכח התפשטות נגיף הקורונה העובדת הוצאה לחל"ת לאחר שהמעסיק קיבל היתר מאת הממונה על חוק עבודת נשים (להלן: .)" הממונה " המעסיקה מסרה לה מכתב פיטורין בתוך תקופת החל"ת לאחר שהסבירה לה כי העסק ניקלע לקשיים כלכליים, אולם את הבקשה לקבלת היתר הממונה הגישה יום אחרי מתן מכתב האמור. הממונה דחה את הבקשה וחייב את המעסיק להחזירה לעבודה. כמו כן, נדחתה הבקשה של המעסיק לפגיעה בהיקף משרתה של העובדת. העובדת הגישה תביעה לביה"ד ובה טענה לפיטורים בזמן טיפולי פוריות ובשל טיפולי הפוריות בניגוד לחוק עבודת נשים ולחוק שוויון הזדמנויות בעבודה, בגין אי עריכת שימוע כדין וזכויות סוציאליות נוספות.
הכותב עו"ד במחלקת "כל עובד" מבית חשבים ה.פ.ס מידע עסקי בע"מ.
Made with FlippingBook PDF to HTML5