נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי

2022 יוני 349 + נטו

התפטרות ופיטורים

65

תקצירי פסיקה

לרכז בטחון שהתפטר בדין מפוטר עקב ביטול ש"ח 200,000 - מכסת שעות נוספות, נפסקו כ רכז בטחון במועצה מקומית, אשר זכאותו למכסת שעות נוספות בוטלה באופן חד צדדי ומיידי, התפטר מתפקידו לאחר שפניותיו למנהליו לתקן את הפגיעה בשכרו אשר הביאה אותו לכדי מצב כלכלי קשה העלו חרס. העובד תבע את מעסיקתו לפיצויים כמתפטר בדין מפוטר. בית הדין פסק כי ביטול מכסת השעות הנוספות באופן חד צדדי ומיידי, לאחר שנות עבודה רבות, אשר במהלכן תשלום עבור שעות נוספות היווה חלק משמעותי משכרו יחד עם שינויים נוספים בתנאי עבודתו, ללא מתן הזדמנות להשמיע את טענותיו מהווים הרעת תנאים ממשית המצדיקה את התפטרות העובד בדין מפוטר. על-אף שפעולות המועצה מצויות במסגרת הפררוגטיבה הניהולית, היה עליה ליידע את העובד מבעוד מועד בטרם הפיכת השינויים בשכרו ותנאי עבודתו לעובדה מוגמרת. בנסיבות שהעובד עמד על זכויותיו, דרש מן המעסיק לתקן את ההרעה המוחשית בתנאי העבודה וסורב, אין העובד חייב ליתן הודעה מוקדמת להתפטרותו בדין מפוטר. על-כן, משרכז הביטחון העניק לרשות המקומית הודעה מוקדמת, לפנים משורת הדין, הוא זכאי לתשלום הכספים שקוזזו משכרו שלא כדין בגין חלף הודעה מוקדמת. בית הדין פסק לעובד פיצויי פיטורים, זכויות שונות, ושכ"ט עו"ד בסכום ש”ח. 200,000 - של כ שרון אלפסי נ' מועצה מקומית 33067-10-19 סע"ש בית אריה-עופרים בפני סגנית הנשיאה, השופטת רוית צדיק, נציג ציבור עובדים מר ברוך הראל, נציגת ציבור מעסיקים גב' רונית סדן.

מנהל שפוטר שלא כדין בחופשת מחלה כשסרב, בצדק למסור מכתבי פיטורים בעייתיים לכפופים לו, זכה בתביעתו התובע עבד בתפקיד ניהולי במשך כחמש וחצי שנים בנתבעת שהינה חברה קבלנית. במהלך אחד מימי עבודתו, התובע התבקש, על-ידי מי שאיננו הממונה עליו, למסור לעובדים שהיו תחת אחריותו מכתבי פיטורים. לדעתו, נימוקי הפיטורים היו בעייתיים, שכן נעשו מתוך רצון המעסיקה לחסוך בתשלום דמי המחלה למפוטרים. בשל סירובו לעשות כן, הוא סולק ממשרדי הנתבעת. בית-הדין קבע כי לא נפל פגם בסירוב התובע למסור את מכתבי הפיטורים וכי נפלו פגמים ניכרים בפיטוריו. נפסק כי התובע פוטר בבושת פנים מאחר שסירב, בצדק, למסור לעובדיו את מכתבי הפיטורים שהתבקש למסור. לא נערך לו שימוע כדין והוא פוטר שלא כדין כאשר היה בחופשת מחלה. זאת בנוסף לכך שלא שולמו לתובע דמי מחלה, ותמורת הודעה מוקדמת כדין. בית-הדין פסק לתובע פיצוי בגין נזק לא ממוני בשל ש”ח, בצירוף דמי 37,000 פיטורים שלא כדין בסך מחלה ותמורת הודעה מוקדמת והוצאות ושכר ש”ח. 8,000 טרחת עורך דין בסך צחי יצחק אלמוג - י.ב. 26114-11-18 סע"ש (חיפה) שיא משאבים בע"מ בפני כב' השופט טל גולן, נציג ציבור (עובדים) מר הנרי אלקסלסי, נציג ציבור (מעסיקים) מר רפי להבי * * *

תקציר פסקי הדין באדיבות משרד גולדפרב זליגמן עורכי דין