נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי
2022 יוני 349 + נטו
ביטוח לאומי
51
לאחר שנקבע כי אירוע אימון הריצה הוא פעילות נלווית לעבודה, גם קבע בית הדין כי "הוכח שהאימון בו נפצעה התובעת היה חלק אינטגרלי מפעילותה של קבוצת הריצה אשר התכוננה באותה עת למרתון תל אביב". התביעה התקבלה, והפגיעה במבוטחת הוכרה כתאונת עבודה.
● הצטרפות העובדים לקבוצה תורמת לגיבוש חברתי ולאווירה טובה ששוררת בקרב העובדים, להזדהות העובדים עם המעסיקה וכן ליצירת "גאוות יחידה" וייצוג המעסיק. קובע בית הדין כי שוכנע מהעדויות לסיכום שלמעסיק היה אינטרס בקיומה של קבוצת הריצה וכי הייתה זיקה בין פעילויות הקבוצה לבין המעסיק, שיזם את יסודה, מימן את שכר המאמן ועודד משתתפים להשתתף בקבוצה.
בית הדין לעבודה: ניכוי הוצאות ליסינג משכר הברוטו של העובד פוגע בזכויותיו הסוציאליות-ביטוחיות - פס"ד אלביט מערכות
| עו"ד שוש גבע |
הסעות לעובדים, ולכן ארבעת הנושאים הללו אינם חלק מהמחלוקת שבין הצדדים. אשר להחלטתו של המל"ל, הרי היא דנה נוסף על כך בשני רכיבים נוספים - פריסת שכר והפחתת ניכויי רשות בשכר ברוטו. התובעת לא העלתה במסגרת ההליך טענות כנגד רכיב החיוב של פריסת שכר, ומשכך, כלל הדיון שלהלן יעסוק ברכיב הפחתת ניכויי רשות בשכר ברוטו. המל"ל קבע כי התובעת זקפה בחסר הטבות לעובדיה וניכתה דמי ביטוח לאומי בחסר לגבי הרכיבים של פריסת שכר, והפחתת ניכויי רשות בשכר ברוטו. לעמדת התובעת, בנוגע לרכיב הפחתת ניכויי רשות בשכר ברוטו, המל"ל אומנם הסתמך על הסכם השומה שנערך בינה לבין פקיד השומה, אולם הוא הרחיב את החיוב בדמי ביטוח לאומי מעבר להסכם זה ובניגוד גם לעמדת פקיד השומה. לשיטתה,
בית הדין האזורי לעבודה קיבל את עמדת המוסד לביטוח לאומי (להלן: "המל"ל") וקבע כי אלביט ניכתה לעובדיה דמי ביטוח לאומי בחסר והפחיתה ניכויי רשות משכר הברוטו. נקבע כי קיזוז משכר הברוטו, ובהתאם הקטנתו של השכר המבוטח במל"ל - עלול לפגוע בעובד בפן הביטוחי-סוציאלי. הדבר אף מוביל להקטנת המס החל על העובדים בצורה לא תקינה, הנוגדת את הוראות הדין. השאלה המשפטית, הרקע העובדתי וטענות הצדדים לפנינו תביעתה של חברת אלביט מערכות בע"מ אשר הוגשה כנגד החלטת המוסד לביטוח לאומי 2017- באשר לדמי הביטוח שעליה לשלם לשנים במסגרת ביקורת ניכויים שנערכה לה. קדם 2014 לכך הסכם שומה בין התובעת לבין פקיד שומה אשר דן בסוגיות הבאות - רווחה, ארוחות, מתנות,
Made with FlippingBook PDF to HTML5