נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי

2022 יוני 349 + נטו

משפט עבודה

22

עשוי שניתן הצו ביטול כי הנזקים נקבע מאזן לעניין נזקיו עולים בהרבה על לגרום למעסיקה נזקים אשר . העובד של הגבלת חופש העיסוק להגבלת חופש העיסוק לעובד קבע בית הדין צו לעניין "כישוריו של עובד במקצועו הבאים: דברים את הם רכושו והבסיס להשתכרותו ולזכותו להגשמה עצמית. משכך הכיר חוק יסוד: חופש העיסוק בזכות זו כבעלת מעמד חוקתי וחשיבות עליונה. פגיעה בחופש זה, המגלמת גם פגיעה בתחרות חופשית בה תומך האינטרס הציבורי, תעשה רק מכוח הוראה נורמטיבית, לתכלית ראויה ובמידה שאינה עולה לחוק יסוד חופש העיסוק). ברם 4 על הנדרש (סעיף אין מדובר בזכות מוחלטת, אלא בזכות יחסית.." מקום יש - מסחרי סוד קיום של בנסיבות כי נקבע זכות הקנין מול את הזכות לחופש העיסוק אל לאזן סודותיו על להגנה זכותו כך מעסיק, ובתוך של לאור . הוגנת לתחרות הזכות גם המסחריים, כמו של עיסוקו את להגביל מקום שיש נקבע הדברים מלקוחות 26 עם מלהתקשר שיימנע העובד, כך חודשים 6 ספציפיים של המעסיקה וזאת לתקופה של מכאן . המעסיקה עם העבודה יחסי הפסקת מיום ימשיך והצו נדחה התפיסה צו לביטול הבקשה כי . להיות בתוקף

של בשלבים היה אכן הוא כי עלה העובד מעדות בעקבות נעצר זה הליך וכי מתחרה עסק פתיחת הדין בית . המעסיקה נגדו שפתחה המשפטי ההליך המתחרה, אינו עסק עסק, ואפילו פתיחת כי הבהיר גורף, אבל קיימת חובה לעובד באופן אסור כשלעצמו עבודתו לב, בתקופת מעסיקתו, בתום כלפי לנהוג להתחרות יכול לא העובד . מכן לאחר ואף אצלה סודותיה נטילת הוגן, תוך בלתי באופן במעסיקה תוך אליו שהגיע במידע שימוש תוך או המסחריים הגם זאת . אצלה עבודתו ובשל אצלה עבודתו כדי בתחום העובד של ניסיונו את בחשבון שמביאים זה בדבר בהליך הצהיר העובדה שהעובד . ואת וותקו התכתבויות עם מתיישבת אינה עסק פתיחת אי המעסיקה, מטילה ללקוחות שנשלחו שלו מפורשות חשש את ומאששת העובד של ליבו בתום דופי מסחרי, סוד תחרות לא הוגנת וגזל בדבר המעסיקה . פנייה לבית הדין ערב התפיסה חיזוק קיום צו - התפטרות העובד רצון שביעות חוסר בשל התפטר כי טען העובד ורמת המעסיקה של המקצועיים מהסטנדרטים פגעו ללקוחותיה, שלדבריו שהעניקה נמוכה שירות העובד העביר מנגד המעסיקה טענה כי . שלו במוניטין לאחר ורק בו שהפצירה לאחר רק התפטרות מכתב לראשונה הועלו אז רק כאשר בפועל העבודה סיום לטעמים בנוגע העובד של וכבושות שונות טענות בסטנדרטיים התפטרותו, שנעוצים ביסוד שעמדו בדיעבד אותנטי, שנכתב אינו כשהמכתב . מקצועיים . את המציאות שלא כהוויתה לצייר רצון ורק מתוך להתפטרות בסיבה להכריע רב קושי קיים נקבע, כי להכריע מקדמי בשלב הכרח אין זה, וכן בשלב ההתפטרות, שכן ביסוד שעמד האמיתי בטעם צירופם), תומכים וחומר נימוקים שונים (וקל מספר . כנו התפיסה על השארת צו במסקנות של

, בית הדין האזורי 58511-11-21 תקציר סע"ש לעבודה בתל- אביב, על ידי כבוד השופטת כרמית פלד, המבקשת: אמ.וי.איי חשמל בע"מ, המשיב: 7.02.2022 - אמיר גלבוע, ניתן ב