נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי

2021 פברואר 336 + נטו

יחסי עבודה

13

שמירה על פרטיות העובדים - פסיקה אזורית חדשה

| עו"ד קרן שליט |

המערכת אוספת מידע על האופן הטכני בו הנהגים משתמשים ברכב ובטיחות נהיגתם, כמו גם על מסלול הנהיגה ועיכובים במהלך המסלול. המידע נאסף בכל פעם שהעובד מפעיל את המנוע, מרגע ההפעלה ועד לרגע הכיבוי, כלומר גם בנסיעות שהן בוודאי פרטיות, אחרי שעות העבודה. בית הדין הנחה את עצמו על-פי כללי הלכת איסקוב, ופירש אותה כך שבשל פער הכוחות בין המעסיק לבין העובדים יש לתת משקל גבוה יותר לזכות הפרטיות של העובד מאשר לזכות הקניין של המעסיק. מנקודת מוצא זו בחן בית הדין את הנוהל שהמדינה הוציאה בעניין מערכת האיכון האמורה, הורה למדינה לתקנו בהיבטים מסוימים, תוך היוועצות עם ההסתדרות, ובנותנו ביטוי למעמד הבכורה של הפרטיות הורה למדינה לכלול בנוהל קבלת הסכמה . ]2[ אישית כתובה מצד העובד למעקב אחר נהיגתו מעניין לראות כיצד השמירה הקפדנית על פרטיות העובדים, בפרשת הרכב, נסוגה מפני זכותה של ההסתדרות לקבל את נתוני השכר הפרטיים שלהם, בפרשת עיריית רהט. בשני פסקי הדין האזוריים הללו הוגש ערעור לבית הדין הארצי - על-ידי עיריית רהט בסכסוך הראשון ועל-ידי ההסתדרות בסכסוך השני.

נכון שאנחנו באמצע הדרך, ושבית הדין הארצי לעבודה עדיין לא אמר את דברו - אבל גם את הפסיקה האזורית החדשה בענייני פרטיות העובדים אנחנו מבקשים להביא בפניכם, כך פּוּ יחד ַ שתהיו מודעים כמונו להלך רוחה וּתצ אתנו להתפתחויות. בראשית דצמבר הורה בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע לעיריית רהט להמציא להסתדרותהכללית החודשים האחרונים, של 12- דו"ח נתוני השכר, ב כל עובד מעובדי העירייה; זאת במענה לדרישת ההסתדרות לערוך בדיקות פרטניות ורוחביות כדי לוודא שהעובדים מקבלים כל המגיע להם, ובדרישה נוספת לבדוק תלונות של עובדים שטוענים כי אינם מקבלים רכיבים מסוימים. בית הדין הורה כי הנתונים ימסרו בקבצים ללא השחרת שמות, וכי ההסתדרות תעביר אותם באופן מאובטח לאדם אחד בלבד, באגף הכלכלה שלה; אותו אדם ידרש לחתום על שמירת סודיות. במבנה זה ראה בית הדין פגיעה מידתית, סבירה ומבוקרת, בפרטיות העובדים שנתוני שכרם יועברו . ]1[ להסתדרות בפסק דין אחר, אשר ניתן לפני כחודשיים בבקשת צד בסכסוך קיבוצי שההסתדרות הגישה כנגד המדינה, נדונה מערכת איכּון שהמדינה התקינה בכלי רכב שהיא מעמידה לרשות העובדים.

הכותבת: שותפה במשרד נ. פיינברג ושות' עורכי דין