נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי
2021 ינואר 335 + נטו
68
חופשה שנתית
איסור צבירת חופשה שנתית
| עו"ד עמוס הלפרין |
בית הדין הארצי פסק כי חישוב 3.5.2017 ביום הזכאות לפדיון חופשה שנתית צריך שיתבצע בגין שנת העבודה השוטפת ושלוש השנים שקדמו לה, באופן שיש לקחת את סך כל ימי החופשה שעמדו לזכות העובד בתקופה שלא התיישנה כאמור, ולהפחית ממנו את מספר הימים שנוצלו ע"י העובד .)4( זו בתקופה כחופשה לחוק חופשה שנתית עולה, כי 7 מנוסחו של סעיף החופשה ניתנת לצבירה רק בהסכמת המעסיק. הסמכות הניהולית והאחריות של המעסיק ביחס ליישום חוק חופשה שנתית נבחנה במסגרת הלכת )5( בית הדין הארצי בפסק הדין בענין בראדון נ' ג'רד שם נקבע: "החובה למתן חופשה מוטלת על המעביד, והוא לחוק, ואם 6 חייב לתתה תוך המועד הקבוע בסעיף אינו ממלא את חובתו הוא עובר עבירה שהוא נענש (א) לחוק). המעביד הוא המסדיר 28 עליה (סעיף את מועדי החופשות של עובדיו, כשם שהוא מסדיר את ימי העבודה ואת שעות העבודה והמנוחה, כפוף להוראות החוק. גם לא יתכן שכל עובד יקבע לו את מועדי חופשותיו כפי רצונו, ויהרוס את סדרי העבודה במפעל, אלא המעביד הוא "הנותן" חופשות, ואף הקובע את מועדי החופשות כפוף למתן יום מראש על תחילת החופשה כאמור 14 הודעה של
אחד התיקונים המשמעותיים בחקיקת העבודה לחוק הגנת 24 בשנים האחרונות היה תיקון מספר ) אשר הרחיב והסדיר 1(1958 – השכר, התשי"ח את חובות המעסיק ביחס לתלוש השכר. עיקר התיקון מתייחס לפרטים אותם יש לכלול בתלוש השכר, ובכלל זה החובה לציין בתלוש את יתרת ימי החופשה בתשלום להם זכאי העובד. פריט זה, מחדד את הצורך בהבנת הוראותיו של חוק חופשה שנתית (להלן: "חוק חופשה שנתית") בכל 1951 התשי"א הנוגע לצבירת החופשה השנתית וניצולה. "אין החופשה לחוק חופשה שנתית, קובע: 7 סעיף ניתנת לצבירה; ואולם רשאי העובד בהסכמת המעביד, לקחת רק שבעה ימי חופשה לפחות ולצרף את היתרה לחופשה שתינתן בשתי שנות העבודה הבאות". לחוק 7 ), כי על פי סעיף 2( בית הדין הארצי פסק בעת סיום יחסי עובד מעביד, חופשה שנתית, נצברים לזכות העובד לכל היותר ימי חופשה שהיה זכאי לקבל בשלוש השנים המלאות האחרונות להעסקתו, בצירוף הימים שנצברו לזכותו בשנת . בית הדין קבע, כי לא קיימת העבודה השוטפת ) אשר 3( סתירה בין קביעה זו לפסיקה שניתנה בעבר אינה כוללת התייחסות לימי חופשה שהצטברו לעובד בשנת העבודה השוטפת, עובר לסיום העסקתו.
באדיבות "כל עובד" מבית חשבים ה.פ.ס מידע עסקי בע"מ.
Made with FlippingBook - Online magazine maker