נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי

התחילה ואנחנו שוב בסגר מהודק. 2021 שנת על אף שמבצע החיסונים בעיצומו נראה שעדיין לא השארנו מאחור את שנת המגיפה העולמית. המסכות, הריחוק החברתי והתעסוקתי, הבידוד והטרגדיה הכלכלית עדיין כאן וילוו אותנו עוד זמן רב. צעדי המנע שננקטו הביאו למיתון חריף, לקריסת עסקים ותחומים שלמים ולשיעורי אבטלה מרקיעי שחקים. ומה הלאה? תרחיש ההתאוששות והחזרה לחיים עדיין נראה רחוק.

עורכת ראשית מאירה טולדו

עריכה לשונית והגהה אדרה חתומי

גרפיקה והפקה

שרה וייס

ככל שהמשבר מתמשך, מתברר שמה שהיה הוא לא מה שיהיה, וככל הנראה גם בתום המשבר ימשיכו ארגונים רבים בעבודה מהבית. מגמה זו, שמתגברת בקרב ציבור המעסיקים, עומדת לתפוס מקום מרכזי בשוק . לפיכך, נדרש שדיני העבודה יישרו קו עם השיטה 2021 העבודה של שנת החדשה. יש לבחון את חוקי העבודה השונים ולהתאימם למצב החדש. אחת הסוגיות שעולות משיטה זו היא הדרך שבה ניתן למדוד את היקפי ההשקעה של העובדים בלי שעון נוכחות. האם על פי הצבת יעדים ומטרות ותגמולם בהתאם? הרי נכון להיום, כאשר העובדים עובדים מהבית בלי להחתים שעון נוכחות, אין לארגון אפשרות טכנית למדוד כמה שעות רגילות עבדו וכמה שעות נוספות, אין יכולת להקפיד על חוק שעות עבודה ומנוחה, ועוד. החוק, צווי ההרחבה וההסכמים הקיבוציים אינם מתייחסים למצב כזה. כאמור, לאור העובדה שהעולם הולך לקראת עבודה מהבית בשיעורים ניכרים בעתיד הקרוב, הבינוני, ואף הרחוק, מן הראוי שהמחוקק יתאים את דיני העבודה למציאות שנוצרה. למעסיק נותר לוודא שיש ערוצי תקשורת יעילים ומאובטחים ככל האפשר עבור כל עובד ועובדת, משום שתקשורת טובה תגרום לעובדים לחוש קשר חזק לחברה אף על פי שאינם קרובים פיזית לחבריהם לעבודה, כבעבר.

ר ״

יו

שי מגל

עורך מייסד ח ״ שלמה סמולסקי, רו

מ ״ חשבים ה.פ.ס - מידע עסקי בע

67778 , תל אביב 12 יד חרוצים

03-5680888 טלפון מרכזיה:

03-5680891 פקס מערכת:

neto@hashavim.co.il דוא״ל מערכת:

03-5680886 מחלקת מכירות ופרסום:

אינטרנט:

WWW.HASHAVIM.CO.IL

קריאה נעימה,

37 שנה | 335 ' מס | 2021 ינואר 501 גליון | 2018 יוני כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי

מאירה טולדו