נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי

2021 ינואר 335 + נטו

12

נגיף הקורונה - עדכונים וחקיקה

חוק התכנית לסיוע כלכלי (נגיף הקורונה החדש) 2020 ), התשפ"א- 3 (הוראת שעה) (תיקון מס'

| עו"ד מיטל דולב- בלט |

"עובד השוהה בבידוד" – עובד שמתקיימים לגביו כל התנאים מטה, למעט מי שחלה עליו חובת בידוד בשל הגעתו לישראל ממדינה אחרת או שהוא חולה כהגדרתו בצו בידוד בית. אלה התנאים: . הוא נעדר מעבודתו משום שחלה עליו 1 חובת בידוד או משום שהוא שוהה בבידוד בשל חובת בידוד שחלה על ילדו. . הוא מסר דיווח על הבידוד לפי צו בידוד בית 2 והמציא למעסיקו העתק מהדיווח האמור. תשלום לעובדים בהתאם לתיקון לחוק, עובד השוהה בבידוד יהיה ) עבור 100%( זכאי לקבל ממעסיקו תשלום מלא ימים שבהם נעדר מעבודתו בשל הבידוד למעט בתקופת הבידוד. עובד יום עבודה אחד תשלום עבור יכול לבחור לקבל תשלום גם עבור יום זה על חשבון החופשה השנתית שלו. . הוא שהה בבידוד לפי צו בידוד בית. 3

פורסם ברשומות חוק 19.11.2020 ביום התכנית לסיוע כלכלי (נגיף הקורונה החדש) ), התשפ"א- 3 ' (הוראת שעה) (תיקון מס (להלן: "התיקון לחוק") אשר מסדיר 2020 את סוגיית התשלום לעובדים שנעדרו מעבודתם עקב בידוד וכן את היקף השיפוי למעסיק בגין תשלום זה. -29.10.2020 התיקון לחוק יחול החל מיום . עם זאת, מעסיק ששילם דמי מחלה בין 31.3.2021 לעובד ששהה בבידוד, 29.10.2020 - ל 1.10.2020 - ה יהיה זכאי גם לשיפוי. "ימי עבודה"- ימים בשבוע שהעובד נוהג לעבוד בהם במשרתו הרגילה ולא יותר מחמישה ימי עבודה בכל שבעה ימים בתקופת הבידוד, ואם נהוג במקום ימים- ששה ימי עבודה 6 העבודה שבוע עבודה בין ימים בתקופת הבידוד. 7 בכל להלן עיקרי התיקון לחוק:

"בידוד"- כמשמעותו בצו בידוד בית.

הכותבת – מנהלת "כל עובד" מבית חשבים ה.פ.ס מידע עסקי בע"מ.