נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי

2020 אוקטובר 332 + נטו

נגיף הקורונה - עדכונים וחקיקה

25

ואילך רשאי להגיש בקשה 2020 החל מחודש אוגוסט חדשה למענק הסתגלות מיוחד רק מובטל (כולל בעל 14 שליטה) שהוצא לחל"ת כפוי לתקופה רצופה של ימים לפחות, פוטר או התפטר, בשל משבר הקורונה. מענק הסתגלות מיוחד משולם בחודש עבודה חלקי בהתאם למספר הימים שבהם העובד לא עבד באותו החודש. רקע על חופשה ללא תשלום ועל דמי אבטלה בתקופת משבר הקורונה - במילים משמעות חופשה ללא תשלום (חל"ת) פשוטות, השעיית חוזה עבודה - הפסקת החוזה ללא ניתוק של יחסי העבודה לתקופת החופשה. ככלל, בחל"ת ביוזמת העובד אין זכאות לדמי אבטלה כי העובד יכול לחזור לעבוד אצל המעסיק ולכן אינו דורש עבודה. - כאשר חל"ת ביוזמת המעסיק (חל"ת כפוי) המעסיק מוציא את העובד לחל"ת, העובד אינו יכול לעבוד אצל המעסיק שהוציא אותו לחל"ת הכפוי והוא יכול לעבוד במקום אחר (לרבות דרך לשכת התעסוקה). המוסד לביטוח לאומי פרסם כבר בעבר הוראות לתשלום דמי אבטלה בחל"ת כפוי. כל חוקי החירום קבעו תנאים מקדמיים לזכאות לדמי אבטלה בזמן משבר הקורונה. עובדים שנמצאים בחופשה ללא תשלום כי הם מעדיפים להישאר בבית (למשל, כדי לטפל בילדים) במקום לעבוד לפי הוראות המעסיק וגם עובדים שנמצאים בבידוד, אינם זכאים לדמי אבטלה, כי לא פוטרו ולא הוצאו לחל"ת כפוי (הם אינם דורשי עבודה). - צמצום משרה אינו מהווה ניתוק צמצום משרה יחסי עבודה או השעייה של יחסי העבודה (כמו בחל"ת) והעובד אינו דורש עבודה, ולפיכך צמצום

המעסיק משדר למוסד לביטוח לאומי את יום העבודה האחרון של העובד לפני הפסקת העבודה (ולא את היום הראשון של החל"ת) ואת סיבת הפסקת העבודה. לעניין דמי אבטלה - חשוב מאוד שהעובד יירשם ומעלה 67 בזמן בלשכת התעסוקה (עובדים בני אינם נרשמים בלשכת התעסוקה כתנאי לזכאות למענק). לשכת התעסוקה מאפשרת למעסיקים לדווח על עובדים מפוטרים או שהוצאו לחל"ת – עובדים ומעלה בתנאים מסוימים, והאישור 50- ל לרישום יישלח לעובדים תוך מספר ימים (עדכון באתר לשכת התעסוקה). העובד יכול לצפות באתר הביטוח הלאומי בדיווחי המעסיק ולראות אם מצבו התעסוקתי מעודכן. העובד יכול לעדכן על הפסקת העבודה ועל חזרה לעבודה באמצעות הטופס הדיגיטלי שבאתר הביטוח הלאומי. חשוב שהעובד יבדוק את המידע לגביו באתר הביטוח הלאומי כי הדיווח האחרון לביטוח הלאומי הוא הקובע, בין אם המעסיק דיווח או שהעובד דיווח. - המוסד לביטוח לאומי פרסם לעובדים דמי אבטלה כי עובד שהוצא לחל"ת בזמן משבר הקורונה וקיבל דמי אבטלה, חזר לעבוד והוצא לחל"ת פעם נוספת, יהיה זכאי לדמי אבטלה אם משך החל"ת לא יפחת ימים. 14- מ המוסד לביטוח לאומי פרסם גם שמי שמשרתו צומצמה או שהוא נמצא בבידוד למשך שבועיים – אינו זכאי לקבל דמי אבטלה. - הזכאות למענק הסתגלות מענק הסתגלות מיוחד ומעלה, שהופסקה 67 מיוחד למובטלים בני עבודתם, היא עד סוף התקופה הקובעת ולפחות עד .31.12.2020