נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי

2020 ינואר 325 + נטו

פרישה ופנסיה

47

פעולה שיש בה בכדי לפגוע בזכותו של העובד לבחור את החיסכון הפנסיוני שלו. לרבות: ● ● הצגת רשימה חלקית של קרנות פנסיה ● ● הפניה לאתר של חברה או קרן פנסיה מסוימת ● ● משלוח הודעה עם קישור למילוי טופס הצטרפות של קרן פנסיה מסוימת מלבד עובדים חדשים יכולים להצטרף לארבעת הקרנות גם עובדים קיימים וליהנות מהסדרי דמי שנים. 10 הניהול שנקבעו במכרז לתקופה של בפעימה השנייה של רפורמת קרנות ברירת המחדל, ניתן לראשונה מענה גם לכשל דמי הניהול לפנסיונרים. ונקבע כי במסגרת המכרז פורשים שיפרשו מארבעת הקרנות ישלמו דמי ניהול של .0.5% וזאת לעומת המקסימום הקבוע של 0.3% קרנות פנסיה וביטוחי מנהלים: עדכון צפוי )2019 במקדמי הפרישה (יולי במטרה לשמור על יציבות המבטחים והבטחת קצבאות הזקנה של ציבור החוסכים מבצעים ברשות שוק ההון בקרה על ההנחות העומדות בבסיס חישוב מקדמי ההמרה במוצרי החיסכון הפנסיוני. המחקר הנוכחי נעשה בשיתוף חברת מבטח המשנה , ניסה לבסס מודל עדכני לחיזוי תוחלת munich re החיים בפרישה. בהתאם למודל החדש נמצא כי תוחלת החיים החזויה לגברים צריכה להיות גבוהה יותר מהתחזית כיום ואילו תוחלת החיים החזויה לנשים צפויה להיות נמוכה יותר. , שינוי של 88.5 צפוי לחיות עד גיל 65 לדוגמה, גבר בן זאת 90.3 ואילו נשים צפויות לחיות עד לגיל 1.1% לעומת ההנחות הקודמות. 0.7% ירידה של

כיצד ישפיע עלי המחקר? במידה ואתם מבוטחים בביטוח מנהלים הכוללים מקדם מובטח, אתם לא צפויים להיפגע כתוצאה מעדכון הנחות. במידה ואתם מבוטחים בקרן פנסיה חדשה או בביטוח מנהלים שאינו כולל מקדם מובטח, מקדם ההמרה בפרישה צפוי לגדול במקצת.

64 - אישה

67 – גבר

מוצר

ביטוח מנהלים (כולל 240 תקופת הבטחה של חודשים) קרן פנסיה כולל תשלום לבת הזוג

1.1%-

0.3%

0.2%

0.7%

קופות מרכזיות לפיצויים: קיזוז הסכום העודף )2019 מול הפקדות שוטפות (ספטמבר במטרה להבטיח את זכויות העובדים הוקמו במהלך קופות הפיצויים. קופות אלו נרשמו על 60- שנות ה שם המעסיק והן אפשרו תשלום פיצויי פיטורים לעובדים הזכאים לכך. לאורך השנים נצברו בקופות אלו כספים שעלו על התחייבות המעסיק לתשלום כספי הפיצויים. לאחר דחיות רבות, בחודש ספטמבר הסתיים לראשונה הליך של קיזוז עודפים מקופות מרכזיות לפיצויים. 110%- במידה והסכום שנצבר בקופה גבוה מ 2007 מהסכום הנדרש להבטחת התשלום לעובדי וסכומים נוספים הנמצאים במחלוקת (תביעות תלויות כנגד המעסיק). נדרש המעסיק להשתמש בסכום העודף כתחליף להפקדות השוטפות אותן ביצע לאורך השנה לפיצויים לכלל העובדים. 417 לקבלת העודפים המעסיק היה צריך למלא טופס ולקזז סכומים עודפים בקופה המרכזית לפיצויים