נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי
2019 דצמבר 324 + נטו
שכר - היעדרות בעקבות המצב בדרום
20
אנו לשירותכם בכל ייעוץ משפטי קונקרטי בנושא זה.
חובת המעסיק לשלם לעובד את שכרו בהתאם להוראות צו ההרחבה תהיה בין שהמעסיק הגיש תביעה לפיצוי מהמדינה על פי התקנות, ובין שלא הגיש.
] העובד אינו זכאי לתשלום שכר בגין היעדרותו אם הייתה במקום העבודה של העובד (או של בן הזוג) בעת 1[ ההיעדרות, מסגרת נאותה להשגחה על הילד; הוראות סעיף זה, יחולו גם לגבי עובד שהוא אוֹמֵן ובלבד שהורהו של הילד שהינו עובד או עובד עצמאי, לא נעדר מעבודתו, מעסקו או מעיסוקו במשלח ידו, לצורך השגחה על הילד, ואם הורהו של הילד אינו עובד או עובד עצמאי – נבצר ממנו להשגיח על הילד.
נחתם צו ההרחבה שמסדיר את תשלום השכר לעובדים שנעדרו מעבודתם בשל המצב הביטחוני
, על צו בנימין נתניהו ושר העבודה והרווחה, ההרחבה שמחיל על כלל המשק את הוראות ההסכם הקיבוצי שחתמה ההסתדרות מול נשיאות הארגונים העסקיים והמדינה באשר לתשלום שכר לעובדים שנעדרו מעבודתם עקב המצב הביטחוני. על פי ההסכם הקיבוצי והוראות צו ההרחבה, עובד אשר נעדר מעבודתו בשל החלטה של פיקוד העורף יהיה זכאי לתשלום שכר העבודה היומי בתוספת הפרשות סוציאליות. ההסכם יחול על כל התקופה , ובכלל זה 2019 ועד סוף שנת 2018 שבין מאי גם האירועים הביטחוניים האחרונים שהתרחשו בנובמבר. 12-14 בתאריכים
צו ההרחבה שעליו חתם ראש הממשלה, בנימין נתניהו, מרחיב את הוראות ההסכם הקיבוצי שקידמו יו"ר ההסתדרות, ארנון בר-דוד, ויו"ר נשיאות הארגונים העסקיים, שרגא ברוש, מול המדינה "בתור הבית של העובדים בישראל, ואחרי שמילאנו תפקיד מרכזי בהסדרת תשלום השכר לעובדים אשר נעדרו מעבודתם במבצעים צבאיים קודמים, ההסתדרות תמשיך לפעול כדי להבטיח את הוודאות הכלכלית של העובדים, הן בעתות שגרה והן בעתות חירום", כך אמר לפני זמן קצר יו"ר ההסתדרות, , בהמשך לחתימתו של ראש הממשלה ארנון בר-דוד
2019 , בדצמבר 3 חוזר ההסתדרות מיום
Made with FlippingBook - professional solution for displaying marketing and sales documents online