נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי

2019 נובמבר 323 + נטו

פרישה ופנסיה

67

התחלות חדשות – חבות מעסיק להפקיד לגמל עבור עובד חדש

| איציק בן-ארויה C.L.U יועץ פנסיוני |

חודשי עבודה? האם פוליסה 3 רטרואקטיבית לאחר מסולקת, או קרן פנסיה לא פעילה נכנסות בגדר , נכתב 2011 במרץ 1 הגדרה זו? בצו ההרחבה מיום (ה) לצו כי "עובד שיתקבל לעבודה כשהוא 6 בסעיף מבוטח בביטוח פנסיוני כלשהו", יהיה זכאי להפקדה הרטרואקטיבית המיוחלת. בתי הדין האזוריים לעבודה (הנושא טרם נידון בבית הדין הארצי לעבודה) קבעו כי הכוונה להסדר פנסיוני פעיל, בו קיים כיסוי לנכות ולשאירים. כך, אם העובד התחיל את עבודתו אצל המעסיק החדש כאשר הפוליסה או קרן הפנסיה חודשים) או 5( " נמצאת בתקופת "ארכת ביטוח חודשים), הרי שמדובר 24( " בתקופת "הסדר ביטוח בהסדר פנסיוני קיים ופעיל, ועל המעסיק לשלם חודשי עבודה, רטרואקטיבית. 3 לעובד מתום מה למדנו? שעובד המתחיל עבודה אצל מעסיק חדש זכאי להפקדות פנסיוניות של המעסיק לקופה על חודשים, או מתום 6 שמו, מתום תקופת המתנה בת חודשים (רטרואקטיבית) אם הגיע מבוטח בהסדר 3 קיים. עלינו, כבעלי רישיון פנסיוני, לטפל בסיומי עבודה בזהירות רבה, תוך הקפדה על המשכיות ורציפות ההסדר הפנסיוני הקיים על שמו של העובד, לרבות עריכת "הסדר ביטוח", כדי שבהתחלת העבודה של העובד במקום העבודה החדש, יהיה זכאי להפקדה לקופה פנסיונית ללא תקופת המתנה.

שנת תש"ף (כן, כך יש לכתוב זאת) יצאה לדרך. נעסוק בהתחלות חדשות – חבות המעסיק להפקדה לעובד חדש בקופת גמל לקצבה. כידוע, צו ההרחבה לפנסיה חובה במשק (משנת ), הטיל חובה על מעסיק להפקיד לעובד מעל 2008 לקופה פנסיונית (זהו 20 או לעובדת מעל גיל 21 גיל "גיל התחילה" לפי הצו). המועד שבו יש להתחיל ולהפקיד, משתנה בהתאם למצבו של העובד בעת שהתחיל לעבוד אצל המעסיק החדש. אם העובד התקבל לעבודה כשאינו מבוטח בהסדר פנסיוני כלשהו (מיד נרחיב לגבי מהו "מבוטח בהסדר פנסיוני כלשהו"), על המעסיק להפקיד חודשי עבודה, ללא הפקדה למפרע 6 החל מתום (רטרואקטיבית); ואילו אם העובד הגיע למקום העבודה החדש כשהוא מבוטח בהסדר פנסיוני כלשהו, חובה על המעסיק להפקיד לקופה על שם חודשי עבודה (או בתום שנת המס, 3 העובד מתום לפי המוקדם), רטרואקטיבית. שימו לב – העובד יכול לבקש שיפקידו לו לקופה הקיימת על שמו, או לחילופין לבחור כל קופה אחרת, שאליה יתבקש להפקיד המעסיק החדש. נחזור להסדר הפנסיוני עצמו – מה נחשב להסדר פנסיוני על שם העובד, שבגינו יזכה העובד בהפקדה

הכותב - יועץ פנסיוני, בעלים של ''איציק בן ארויה ליווי פנסיוני בע''מ'', חברה העוסקת בייעוץ פנסיוני לחברות ולפרטיים, וכן בהדרכות מקצועיות בתחום הביטוח, הפנסיה והגמל. מנהל אקדמי בהכשרת יועצים ומשווקים פנסיוניים בגופים מוסדיים ונמנה עם מומחי חברת ''חשבים ה.פ.ס. - מידע עסקי בע''מ"