נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי

2019 נובמבר 323 + נטו

ביטוח לאומי

42

ואילך (עמרי קיס נ' 1.1.2019 קפה וכד', שחלה מיום 44405-10- המוסד לביטוח לאומי וגלי הצוק בע"מ , ד.ע. יבוא וניהול מסעדנות בע"מ נ' יחיאל בודה 15 .)28480-02-16 ע"ע פסק הדין משנה הלכות ידועות לפיהן היה קיים מבחן הוולונטריות ואופן הרישום בספרי העסק. בית הדין הארצי מדגיש שההלכות החדשות הן לעניין הביטוח הלאומי ומשפט העבודה, כל עוד אין חקיקה. בית הדין אינו מתערב בדיני המס והמע"מ, אך הקביעה שלו שהתשר הוא הכנסה ששייכת לבית העסק לעניין משפט העבודה ודיני הביטוח הלאומי היא בעלת משמעות עקיפה גם על מס ערך מוסף, על ניכוי במקור של מס הכנסה, על ניהול ספרים וגם על חוקים נוספים (כמו הגבלת השימוש במזומן). בית הדין הארצי קבע כדלקמן: "יש לראות בתשר הכנסה השייכת לבית העסק והכנסתם של עובדי שרשרת השירות משכר עבודה אצל המעסיק, מבלי אפשרות להפריד בין השניים, הן במישור דיני הביטוח הלאומי והן במישור משפט העבודה". מכאן, שפסק הדין קובע הלכות לעניין משפט העבודה והביטוח הלאומי ואינו קובע הלכות לעניין המס והמע"מ, אך מטבע הדברים, יש השפעה על כל ההתנהלות של המעסיקים במסעדות ובבתי קפה. התשר ניתן כיום על ידי הלקוח לכל שרשרת השירות ולא רק למלצר ולכן בית הדין מכנה את מקבלי התשר – עובדי שרשרת השירות. כל הכנסה מתשר תיחשב כשכר עבודה, בין אם התשר נרשם בספרי המסעדה או שלא. לגבי הוולונטריות שבתשלום התשר קובע בית הדין כי תשלום התשר הוא נוהג מושרש היטב שעולה כדי נורמה משפטית מחייבת ולא כפעולה שמקורה ברצונו הטוב של הלקוח.

לא יותר מסכום מרבי לפי שלוש מדרגות בהתאם למשך ביצוע העבירה. הסכום המרבי האמור לא פעמים השכר הממוצע במשק (בשנת 20 יעלה על ש"ח) בעבור אי רישום או אי תשלום 205,460 – 2019 חודשים. 12 לתקופה שעולה על בסעיף מודגש כי המוסד לביטוח לאומי חייב למצות לחוק 328 את זכותו לתבוע שיפוי מכוח סעיף לחוק. סעיף 369 הביטוח הלאומי לפני הפעלת סעיף 328 יחול על חלק מהסכום שלא נגבה לפי סעיף 369 לחוק הביטוח הלאומי. המוסד לביטוח לאומי ימנה פקיד גבייה ראשי, בכיר, שיהיה מוסמך לחייב את המעסיק לפי הסעיף, ויהיה חייב לשלוח למעסיק הודעה בדואר רשום על הכוונה לחייב אותו במסגרת הסעיף. ההודעה תכלול את כל הפרטים לפי הסעיף ותיידע את המעסיק בדבר זכותו לטעון את טענותיו בכתב. ימים 45 אם המעסיק אינו טוען את טענותיו בתוך מהמועד שבו נמסרה לו הודעת החיוב, ההודעה הופכת לדרישת תשלום שנמסרה למעסיק במועד האמור. לפקיד הגבייה הראשי ניתנת הזכות להחליט אם לחייב את המעסיק, ולעניין סכום החיוב, אם לחייב אותו לבדו או לחלק את החיוב בינו ובין מעסיקים נוספים, שגם הם לא דיווחו ו/או לא שילמו את דמי הביטוח בגין העובד. על גביית החוב יחולו הוראות פקודת המסים ימים 30- (גבייה). פיגור בתשלום החוב של יותר מ מיום מסירת דרישת התשלום יכלול הפרשי הצמדה. אפשר להגיש תובענה לבית הדין לעבודה על קביעת לחוק הביטוח הלאומי, כאמור. 369 החיוב לפי סעיף תשר (טיפ) למלצרים דן בית הדין הארצי בשני פסקי דין 26.3.2018 ביום ונתן החלטה תקדימית בעניין התשר במסעדות, בבתי