נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי

2019 ספטמבר 322 + נטו

הסכמים קיבוציים

74

הסכם קיבוצי באל על: קרן סיוע ורווחה לעובדים סיעודיים

הגענו למסקנה שצריך לייצר כרית ביטחון כלכלית לאותם עובדים שמאבדים פתאום כושר עבודה וזרוקים בבית, כאשר התמורה מביטוח לאומי לא מכסה את הוצאות המחייה. לכן החלטנו לייצר קרן שתתן כרית ביטחון כלכלית ותתמוך באותם עובדים שמאבדים את כושר ההשתכרות שלהם". לגיבוש ההסכם שותפים גם ממונה חטיבה ארצי אל על באיגוד עובדי התחבורה, עו"ד רועי בליטנטל; סמנכ"ל משאבי אנוש ומינהל באל על, יהודית גריסרו; ראש אגף משאבי אנוש בחברה, לימור בוזגלו; מנהלת יחסי עבודה, עו"ד יעל רובינשטיין; יו"ר מועצת העובדים באל על, שרון בן יצחק; עו"ד יפעת גירון, היועצת המשפטית של העובדים; ועו"ד ורו"ח רמי אריה. נזכיר כי לפני כשנה נחתם הסכם התייעלות מול - שכלל, בין היתר, 2024 טייסי אל על בתוקף עד בונוסים, איסור על הקפצות באמצע הלילה ושיפור פרץ 2016- בחישוב שעות העבודה. זאת לאחר שב סכסוך בינם לבין ההנהלה - שהוביל להשבתת טיסות ופגיעות אחרות בפעילות החברה. לפי הערכות, מיליון שקל. 100- הסכסוך גרם לנזק של כ שנה קודם לכן נחתם הסדר קיבוצי דרמטי שהסדיר את העבודה של העובדים הזמניים וכלל בתוכו גם 150- תוספות שכר וקרן השתלמות. המשמעות היא ש עובדים נכנסו להסדר, ובכל פעם שמישהו יקבל קביעות עובד אחר יכנס במקומו.

הנהלת חברת התעופה, נציגות העובדים ועובדי התחבורה בהסתדרות חתמו על ההסכם, במסגרתו עובדים שנקלעו למצב רפואי סיעודי או לתשישות שקל 6,500 נפש יקבלו סיוע כלכלי עד לגובה של שנים. 5 בחודש במשך על פי ההסכם, כל עובד שתיקבע לגביו זכאות לקבלת סיוע כלכלי מהקרן עקב מצב רפואי סיעודי או מצב רפואי של תשישות נפש, יהיה זכאי לקבלת סכום של שקל (ברוטו) בחודש, למשך תקופה מצטברת 6,500 של עד חמש שנים. עובד שהחל לקבל תמיכה מהקרן בעת תקופת עבודתו בחברה, יהיה זכאי להמשיך ולקבל את התמיכה למשך כל התקופה המזכה, גם לאחר סיום עבודתו בחברה. במסגרת ההסכם, אל על תקצה בכל שנה סכום של למעלה ממיליון שקל עבור הקרן, ללא תלות ביתרת הכספים שקיימים בקרן בכל תחילת שנה. המשמעות היא אפשרות לצבירת הכספים שנותרו בשנה מסוימת לשנות הפעילות הבאות של הקרן, מבלי לפגוע בגובה ההקצאות העתידיות. את כספי הקרן תנהל ועדה משותפת לנציגות העובדים ולהנהלת החברה. אבי אדרי, יו"ר איגוד עובדי התחבורה בהסתדרות, 20 כי "כמי שמלווה יחסי עבודה כבר ynet- הסביר ל שנה, ראיתי הרבה עובדים שנופלים בין הכיסאות במצב של מחלות סופניות ותרופות שלא נמצאות בסל התרופות, גם אם יש להם ביטוחים פרטיים. מפה

18.8.2019 כלכלה ביום ynet- פורסם ב