ידע למידע | ירחון למיסוי, משפט וכלכלה

מס הכנסה מאמרים

20 2024 אפריל 571 ידע למידע

• נדרש המעסיק לסמן בכל מקרה של פרישה האם העובד חויב במס 10 בחלק א. בגין הפקדות למרכיב הפיצויים

: 5 תנאי מס' נעשו ביחס לכל הסכומים שהועמדו לרשותו, ובמגבלת הסכומים 1 "בקשות העובד בחלק ב. ". 13 המרביים המפורטים בחלק א. למה זה קיים? רשות המיסים מבקשת כי המעסיק יבחן את בחירות העובד, הן מבחינה טכנית מספרית והן מבחינה מקצועית, וככל שישנה חריגה כאמור עליו להפנות את העובד אל פקיד השומה. מה המעסיק צריך לעשות? מבחינה טכנית מספרית, על המעסיק לוודא כי: 1 . אינן חורגות מהסכומים המרביים שאותם 1 בחירות העובד בשורת הסה"כ בחלק ב' כנתוני עזר לעובד. 13 פירט המעסיק בחלק א. 2 . סך בחירות העובד מסתכמות לסך המענק הכולל. מבחינה מקצועית, על המעסיק לוודא כי: 1 . . 6 ו/או 5 בחירות העובד לרצף קצבה הן רק בגין מענקי פרישה שנצברו בקודים 2 . פיצויים), לא מולא הטור של ₪ 1 במקרה שהעובד בחר במסלול רצף פיצויים (ולו על ₪ 1 המענק הפטור ממס, כלומר העובד לא מבקש לממש פטור על הפיצויים ולו של וזאת מאחר שהוראות רצף פיצויים אוסרות על קבלת מענק פטור. 3 . חבות 100% הסכומים אותם מבקש העובד לייעד למטרת רצף קצבה אינם עולים על הפיצויים ואם עלו על המעסיק לוודא שהפער נובע מרווחי השקעות ולא מהפקדות חד פעמיות שלא אושרו. • .5 ' בתנאי מס עומד ככל שאין חריגה מספרית או מקצועית - העובד • לבקש מהעובד לתקן את חלק רשאי ככל שיש חריגה מספרית או מקצועית - המעסיק 2 בתנאי, לסמן בחלק ג' אינו עומד ב' כך שיהיה תקין, או לחלופין לקבוע כי העובד לא התקיים, ולהפנות את העובד אל פקיד השומה. 5 ' ברובריקה השנייה כי תנאי מס