ידע למידע | ירחון למיסוי, משפט וכלכלה

2024 מארס 570 ידע למידע 95

ביטוח לאומי

גמלת נכות מעבודה – השכר הקובע לקצבת נכות – אין חדש מר חיים חיטמן

הגיש תביעה לדמי פגיעה 27.1.2011 ביום שהוכרה כתאונת עבודה, ושולמו לו דמי .26.1.2011-11.1.2011 פגיעה לתקופה לטענת המבוטח, משחלה ירידה בראייתו, תביעה לקביעת אחוזי 3/2019 הגיש בחודש נכות. ועדה רפואית קבעה לו מספר דרגות זמניות נקבעה נכות צמיתה בשיעור 4.5.2018- ומ . 15% טיעוני הצדדים טענת המבוטח – החלטת הביטוח הלאומי (להלן: "ב"ל") לקבוע את גובה המענק בהתאם לשכרו ברבע השנה עובר לתאונה היא שגויה, ויש לקבוע המענק על פי השכר ברבע השנה עובר להגשת תביעות ההחמרה .) 2019 ( לטענתו, מטרת ביטוח נפגעי עבודה היא לאפשר למבוטח לשמור על אותה רמת חיים ולכן יש להתחשב בכך ששכרו עלה במהלך שבע השנים ממועד הפגיעה ועד להחמרה במצבו.

) דחה 4045102-21 בית הדין האזורי (בל את תביעתו של ד"ע (להלן: 1.5.2024 ביום וקבע כי גמלת נכות מעבודה "המבוטח") יש לקבוע על פי שכר רבע שנתי עובר לתאונה ולא על פי רבע שנה עובר להגשת התביעה לנכות עקב ההחמרה במצבו. רקע חוקי לחוק הביטוח הלאומי קובע כי 97 סעיף דמי פגיעה ליום הם שלושה רבעים משכר עבודתו הרגיל של המבוטח, אך לא יותר מסכום השווה לסכום הבסיסי 75% מ- . 30 , כשהוא מחלק ב- 5 כפול לחוק הביטוח הלאומי קובע כי 98 סעיף , הוא 97 שכר העבודה הרגיל לעניין סעיף הסכום המתקבל מחלוקת הכנסת המבוטח ברבע השנה שקדם ליום שבעדו מגיעים לראשונה דמי פגיעה, בתשעים. רקע עובדתי נפגע המבוטח בעינו בתאונת 2011 בשנת עבודה.

הכותב - ממשרד ארצי, חיבה, אלמקייס, כהן - פתרונות מיסוי בע"מ