ידע למידע | ירחון למיסוי, משפט וכלכלה

מס הכנסה מאמרים

2024 מארס 570 ידע למידע 45

לדוגמא, ש"ח בחודש 20,000 יוסי מרוויח

ש"ח 4,288 = 20,000-15,712 – שכר מעבר לתקרה ש"ח 321 = ש"ח 4,288 מ- 7.5% הפקדה מעבר לתקרה עליהם ישולם מס שולי וביטוח לאומי בנוסף, כל הרווחים על סכום זה (ועל הפקדה הנוספת של העובד) – יהיו חייבים במס רווח הון במשיכה. ש"ח? 15,712 האם כדאי לשכיר הפקיד לקרן השתלמות משכר העולה על מקומות עבודה רבים מאפשרים לעובד לבחור, האם להפקיד לקרן ההשתלמות על שכר גבוה יותר או לקבל את התוספת כתוספת לברוטו בשכר. בשני המקרים העובד ישלם מס הכנסה וביטוח לאומי על התוספת, אך במקרה שיבחר להפקיד לקרן השתלמות ירד סכום נוסף מהנטו שלו. לכן השיקול שצריך לקחת העובד הוא שיקול כלכלי. האם הוא מעדיף להגדיל את הנטו שלו היום או שהוא מעדיף להגדיל את החיסכון העתידי שלו. עובדים שמעדיפים להגדיל את ההפקדה אל קרן ההשתלמות יגלו שהחיסכון הפנסיוני שלהם גדל בצורה מהירה יותר וכעת, לאחר שש שנות חיסכון באפשרותם למנף את החיסכון בקרן ההשתלמות. תקרת הפקדה לקרן השתלמות לשכיר בעל שליטה בדומה לשכיר רגיל, ניתן להפקיד לקרן השתלמות גם לשכיר בעל שליטה. אך בניגוד אליו, אחוזי ההפקדה שיוכרו לחברה כהוצאה מוכרת מוגבלים. מהשכר תוכר לחברה כהוצאה מוכרת, עבור 7.5% עבור שכיר רגיל, הפקדה עד לתקרה של מהשכר. 4.5% שכיר בעל שליטה ההוצאה מוגבלת בתקרה של .1.5% על בעל השליטה לבצע הפקדה מקבילה בסך אחוזי הפקדה עובד לקרן השתלמות אחוזי הפקדה מעסיק לקרן השתלמות 1.5% 4.5%