ידע למידע | ירחון למיסוי, משפט וכלכלה

ביטוח לאומי מאמרים

2024 פברואר 569 ידע למידע 59

המעסיק, התביעה לדמי אבטלה או למענק המיוחד מתעכבת. - יש לוודא שתאריך הפסקת העבודה יוגדר כיום עבודה אחרון לעבודה (ולא היום הראשון של החל"ת, לדוגמה). - בעבור עובד בחל"ת שחזר לעבודה, המעסיק מעדכן במערכת השכר את תאריך החזרה לעבודה "מתאריך עד תאריך" ומשדר ייעודי, שכולל את 100 טופס המידע האמור. בחזרה לעבודה הביטוח הלאומי אינו שולח ייעודי. 100 דרישה לקבלת טופס . בעקבות הארכת התקופה הקובעת, 5 יש פטור מדיווח ותשלום בעבור עובד שנמצא בחל"ת במשך חודש מלא עד דצמבר 2023 בחודשים אוקטובר - המערכת חסמה כל דיווח 2023 שוטף חדש על חל"ת במשך חודש מלא . 2023 בחודשים אוקטובר עד דצמבר ומעלה - כיוון 67 . מענק מיוחד בגיל 6 ומעלה (גברים ונשים) אינם 67 שבני זכאים לדמי אבטלה, הם זכאים למענק מיוחד, אם עבדו לפחות שלושה חודשים רצופים כשכירים לפני ההוצאה לחל"ת במלחמה, בסכום מההכנסה, עם תקרה של 75% של שקלים לכל יום שבו הם מחוסרי 134 עבודה, על פי חישוב שמובהר בהוראת השעה. בעקבות הארכת התקופה

. יש 31.12.2023 עד 7.10.2023 כוונה להאריך את הוראת השעה . יש לעקוב אחר 2024 לכל שנת הפרסומים.

. עדכונים למעסיקים: 4

- חובה לדווח על הפסקות עבודה חודשי 100 בחודש נוכחי בטופס ייעודי, כולל סיבת 100 ובטופס הפסקת העבודה, כמו חל"ד, פיטורים, חל"ת ביוזמת העובד או ביוזמת המעסיק ועוד. - ניתן לעדכן הפסקת עבודה של "חל"ת ביוזמת המעסיק", גם אם המעסיק החתים את העובד והעובד מודע שהוצא לחל"ת על ידי המעסיק. נשלח 2024 - מזהה מעסיק לשנת אל המעסיקים ועודכן במערכת ייצוג לקוחות למייצגים מקושרים בעלי ייפוי כוח. עד קבלת העדכון ניתן להשתמש במזהה המעסיק הישן. ייעודי בעבור 100 - בדיווח טופס עובד שהוצא לחל"ת, יש לוודא שהסיבה ליציאה לחל"ת רשומה בטופס. כאשר החל"ת ביוזמת העובד, העובד אינו זכאי לדמי 67 אבטלה או למענק מיוחד לגיל ומעלה. כאשר הביטוח הלאומי לא יודע בוודאות שהסיבה של ההוצאה לחל"ת היא ביוזמת