ידע למידע | ירחון למיסוי, משפט וכלכלה

מס הכנסה מאמרים

116 2023 דצמבר 567 ידע למידע

האם ניתן לבצע רצף פיצויים על בונוס שנתי? נדב טסלר האם ניתן לבצע רצף פיצויים על בונוס שנתי? מאת: נדב טסלר אני צפוי לקבל בחודש הקרוב בונוס שנתי, האם אפשר לבצע עליו רצף פיצויים ולהקטין את חבות המס? רצף פיצויים היא אחת האפשרויות לדחיית מס על כספי הפיצויים. מכיוון שכספי פיצויים משולמים בסיום עבודה אפשר להשתמש ברצף פיצויים רק בסיום עבודה ולא על מענקים שוטפים . גם בסיום עבודה לא ניתן לבצע רצף פיצויים על בונוס כהגדרתו, את רצף הפיצויים ניתן לבצע על המענקים הבאים:

● פדיון ימי מחלה ● מענק הסתגלות ● מענק שנים עודפות ● אי הודעה מוקדמת ● השלמת פיצויים

האם בונוס נחשב כחלק ממענק הפרישה? מעסיקים רבים אינם מפקידים על כל השכר לחיסכון הפנסיוני. צו ההרחבה לפנסיית חובה קובע שנדרש להפקיד על שכר העובד או השכר הממוצע במשק הנמוך מביניהם ומעסיקים רבים קוטמים את השכר בגובה השכר הממוצע במשק – בשנת – 2023 11,870 ש"ח . כאשר נבחן האם בונוס יכו ל להיחשב כרכיב פנסיוני המזכה בהשלמת פיצויים נבחן את מקורו, ככל שמדובר בבונוס בגין הצלחת הארגון והוא אינו תלוי בביצועי העובד, הבונוס לא נחשב כרכיב פנסיוני והוא לא חייב בהפקדה / בהשלמה לפיצויים. אך האם הבונוס הוא למעשה עמלות מכירה הנובעות מביצועי העובד, והתשלום בסיום העבודה הוא השלמת פיצויים בגין עמלות שעבורן לא בוצעה הפקדה שוטפת לרכיב הפיצויים חובה לבצע השלמת פיצויים כנגד עמלות אלו. לצורך הדוגמה, שכר הבסיס של העובד הוא 10,000 ש"ח ויש לו הכנסות נוספות הנובעות מעמלות בגובה 10,000 ש"ח נוספים. המעסיק מפקיד לעובד רק עד גובה השכר הממוצע במשק 11,870 ש"ח ועבור קצת יותר מ – 8,000 ש"ח אין הפקדה לפיצויים. במידה שהעובד יפוטר מעבודתו, הוא יהיה זכאי להשלמת פיצויים בגין ממוצע העמלות בשנה האחרונה כפול הוותק בעבודה. (מסכום זה יש להפחית את החלק שכבר הופקד לחיסכון הפנסיוני) נדב טסלר, מתכנן פרישה, סמנכ"ל מקצועי בקוואליטי שירותים פיננסים, מרצה במכללת נתניה ובעל הבלוג: פנסיוני, להבין את הפנסיה