ידע למידע | ירחון למיסוי, משפט וכלכלה

ביטוח לאומי חוזרים

2023 אוקטובר 565 ידע למידע 173

כדי שהעובד ייחשב כעובד במשק בית, צריכים להתקיים כל התנאים האלה: ● המעסיק הוא אדם פרטי והעבודה אינה לצורך עסקו או משלח ידו של המעסיק. ● העבודה נחוצה וחיונית, ואם לא היו מעסיקים את העובד, היו מעסיקים עובד אחר במקומו. ● לעובד במשק הבית משולם שכר ריאלי (ולא סמלי), והוא אינו עובד בהתנדבות או ללא שכר. ● העובד במשק הבית אינו מבצע את העבודה במסגרת עזרה הדדית טבעית בין בני המשפחה או בין החברים. ● העבודה שמבוצעת נמדדת בכסף ומוערכת כשכר עבודה במסגרת קשר חוזי להסדרת זכויות וחובות שבין עובד למעבידו. ● עיקר העבודה נעשית באופן סדיר וקבוע במסגרת שעות עבודה או ימי עבודה קבועים.

● העובד במשק הבית מחויב לבצע את העבודה באופן אישי. ● העובד במשק הבית אינו מעסיק עובדים בביצוע העבודה. ● היקף העבודה הוא ריאלי וסביר ביחס לסוג העבודה.

פתיחת וסגירת תיק מעסיק של עובד במשק בית מי שמעסיק עובד במשק בית צריך לעדכן אותנו על העסקת העובד באופן הבא: כמעסיק בביטוח לאומי באמצעות פתיחת תיק מעסיק, בתוך שבועיים . להירשם 1 מתאריך תחילת ההעסקה. עבורו דמי ביטוח. חובת הרישום, ולשלם באופן שוטף על עבודתו של העובד, לדווח . 2 הדיווח והתשלום חלה גם על מי שמעסיק עובד שאינו תושב/ת ישראל. , ועונה על הגדרת עובד עצמאי - חייב בביתו מי שעובד בטיפול בילדים או בשמרטפות לפתוח תיק ולדווח על עצמו.