ידע למידע | ירחון למיסוי, משפט וכלכלה
ביטוח לאומי פסקי דין
2023 יולי 562 ידע למידע 99
אירועי גיבוש שערכה שותפות לעובדיה הם טובת הנאה החייבת בדמי ביטוח לאומי - פס"ד שקל ושות' עו"ד שוש גבע
10162-11-20 תקציר ב"ל האזורי לעבודה בתל אביב בבית הדין: כב' השופט אורן שגב לפני:
שקל ושות' עורכי דין התובעת: המוסד לביטוח לאומי הנתבע: 16.4.2022 : ניתן ביום
המלא, וכל אירוע נמשך על פני שלושה ימים. ימים אלה, לטענת התובעת, היו מלאים, אינטנסיביים ורווי פעילויות משותפות ומגבשות לכלל המשתתפים. לטענתה, המשרד נהנה ממוניטין ארצי ובין-לאומי בתחום דיני המיסים, והעומדים בראשו מייחסים חשיבות גדולה לבחירת ההון האנושי, הכשרתו וגיבושו, וזאת מתוך הבנה והכרה שהצלחת המשרד נשענת בעיקרה על כלל העובדים ועל יכולתם לפעול בשיתוף פעולה ובהרמוניה. המוסד לביטוח לאומי הוציא לתובעת קביעת 96,126 דמי ביטוח - סכום החיוב עמד על ש"ח - וקבע כי ניתנו לעובדים טובות הנאה בגדר נופש וטיולים שדינם כהכנסת עבודה, ולפיכך חייבים בדמי ביטוח. התובעת טענה כי באירועי גיבוש "טובת המעסיק" היא שגוברת, חרף העובדה
בית הדין לעבודה קבע כי אירועי גיבוש שערכה שותפות לעובדיה מהווים טובות הנאה, ודינם כהכנסת עבודה ולפיכך הם חייבים בדמי ביטוח. אין לקבל את עמדתה של השותפות כי היא הנהנית העיקרית מאירועי הגיבוש, משלא נכללה בהם פעילות לימודית או מקצועית כלשהי והפעילות התקיימה בסוף השבוע. השאלה הטעונה הכרעה בהליך דנא נוגעת לחיוב התובעת - שותפות של עורכי דין, בדמי ביטוח לאומי, אשר נקבעו לה בגין , 2012 אירועי גיבוש שערכה לעובדיה בשנים עובדים. 30 . התובעת מנתה כ- 2015 ו- 2014 בכל אחת מהשנים שבמחלוקת ערך המשרד אירוע גיבוש לכלל עובדי המשרד, במימונו השאלה המשפטית, הרקע העובדתי וטענות הצדדים
Made with FlippingBook - professional solution for displaying marketing and sales documents online