ידע למידע | ירחון למיסוי, משפט וכלכלה

ביטוח לאומי מאמרים

122 2023 אפריל 559 ידע למידע

משך ההפרה, ולא יותר מסכום הגמלאות בכסף ששילם הב"ל או עתיד לשלם לעובד: ● אי רישום או אי תשלום, לתקופה: ● חודשים. 6 ימים ועד 30 העולה על המעסיק יחויב בסכום של עד חמש פעמים השכר הממוצע ש"ח – 11,870 (השכר הממוצע - .) 2023 ● 12 מעל שישה חודשים ועד חודשים. המעסיק יחויב בסכום פעמים השכר הממוצע. 10 של עד ● חודשים – המעסיק 12 מעל פעמים 20 יחויב בסכום של עד השכר הממוצע. לסיכום: ככל שיותר לנו להמליץ, הסיכון, ולו הקלוש ביותר שיארע אירוע ביטוח לעובד שאינו מדווח או שאינו מבוטח על מלוא שכרו, הוא בגדר "אין הצר שווה בנזק המלך" (מגילת אסתר).

המעסיק לא היה רשום ולא דיווח עבור העובד ביום הפגיעה (יום העילה). במקרה זה לא קיימת הפרה לפי סעיף ימים מהיום 30 – שכן לא עברו 369 שבו חלה חובה על המעסיק לדווח על העובד לב"ל. ככל שאותו עובד נפגע בעבודה :1.10.2022- ב המעסיק כבר היה רשום בב"ל אך לא דיווח ולא שילם על עובד זה כלל. במקרה זה קיימת הפרה לפי סעיף : 369 המועד החוקי לתשלום דמי הביטוח , ועברו עוד 15.8.2022 לשכר יולי היה ימים, ודמי הביטוח האמורים טרם 30 שולמו. חיוב המעסיק בשיפוי כפונקציה 1 של משך ההפרה (לוח י"א לחוק): החיוב מוגבל בכל אחת מהחלופות הבאות, , לפי 1 לפי הסכומים בטבלה שבלוח י"א