ידע למידע | ירחון למיסוי, משפט וכלכלה

ביטוח לאומי פסקי דין

122 2023 מארס 558 ידע למידע

הדין שוכנע כי במועד האירוע היה העובד האם הירי כוון למנוח על בדרכו לעבודה. – במקרה לפנינו, מצד אחד רקע אישי מעדות נציג המשטרה עלה, כי העובד היה אדם נורמטיבי ללא עבר פליל למעט עבירה מנהלית אחת. בנוסף, אשת העובד אישרה כי מעולם היא ומשפחתה לא קיבלו איומים בקשר לעניינים הנוגעים לעובדתו. המעסיק אף העיד כי לא הרגיש שהעובד היה מוטרד ממשהו. כמו כן, וכפי שפורט העובד עבד בעבודה מסודרת והקדיש זמן רב לעבודתו כאשר לא נטען ולא הוכח כי בעדותו היו מעורבים היבטים פליליים כלשהם. מכאן שאין לפנינו כל ראיה על כך שדובר בירי שכוון לעובד על רקע אישי. מצד שני – המל"ל הסתמך על כתבה מאתר ווינט מיום האירוע לפיה קיים חשד שהעובד נרצח כדי למנוע עדותו בבית המשפט כנגד תושב העיר, כתבה שאין לגביה שום מידע נוסף וככל הנראה גם לא נכונה. בנסיבות אלה נקבע, כי המשקל הראייתי של הכתבה נמוך מהמשקל הראייתי של נציג המשטרה המעורב בחקירת האירוע ואשר מעדותו התרשם בית הדין, כי החשד העולה מהכתבה, אינו מוכר לו. אשר על כן, מכל המפורט בבחינת מאזן ההסתברויות, בית הדין הגיע למסקנה, כי מסתבר יותר שהירי בעובד היה ירי אקראי או בשל טעות בזיהוי מאשר ירי שכוון אליו באופן אישי ולכן מבחן סיכוני הדרך מתקיים. לאור האמור, התביעה התקבלה ואשת המנוח זכאית לקבל גמלת תלויים בנפגע עבודה בגין האירוע בו נורה העובד וכתוצאה מכך נפטר. המל"ל אף חויבו בהוצאות בסך .₪ 7,000

פסק-דין לחוק הביטוח הלאומי מגדיר 79 סעיף תוך תאונת עבודה כתאונה שארעה לעובד: " כדי עבודתו ועקב עבודתו אצל מעבידו או מטעמו, ובעובד עצמאי – תוך כדי עיסוקו במשלח ידו ועקב עיסוקו במשלח ידו" "חזקת תאונת לחוק שכותרתו 80 סעיף מרחיב את הגדרת תאונת עבודה גם עבודה" למקרים נוספים, כאשר הסעיף הרלוונטי ) לחוק הקובע כי: 1 ( 80 לענייננו הוא סעיף "רואים תאונה כתאונת עבודה אף אם- ) אירעה תוך כדי נסיעתו או הליכתו של 1 ( המבוטח לעבודה ממעונו או ממקום שבו הוא לן אם אינו מעונו, מן העבודה למעונו או ממקום עבודה אחד למשנהו, ועקב במקרה שלפנינו, נסיעתו או הליכתו זו". חקירת המשטרה טרם נסתיימה כאשר גם כיום לא ידוע מה היה המניע לירי בעובד שכאמור היה אדם נורמטיבי ללא עבר פלילי (למעט עבירה מנהלית). לכן בית הדין בדק על בסיס הראיות האם במועד האירוע היה העובד בדרכו לעבודה ואם כן, האם מדובר האם העובד נורה בירי שכוון על רקע אישי. – מעדות המעסיק כשהיה בדרכו לעבודה עלה, כי העובד ניהל בפועל את החברה בה עבד, עבד שישה ימים בשבוע שעות רבות וקבע לעצמו את שעות העובדה, כאשר את כל יום עבודה נהג להתחיל במשרדי החברה בתל אביב. בתיק אף הוגש דו"ח איכון של הנייד של העובד בו עשה שימוש בתקופה חודשים לפני האירוע. זאת ועוד, 6 של מבדיקה שערך בית הדין באפליקציית דקות כדי 50 " עלה כי לוקח כ- WAZE " בבוקר מג'לגוליה למשרדי 9 להגיע ב- החברה בתל אביב. לאור כלל הראיות, בית

Made with FlippingBook Online newsletter creator