ידע למידע | ירחון למיסוי, משפט וכלכלה

ביטוח לאומי מאמרים

110 2023 פברואר 557 ידע למידע

לא קורה אירוע ביטוח, הכול בסדר ודמי הביטוח משולמים כסדרם. אבל בקרות אירוע ביטוח, הב"ל בודק בדיקה מעמיקה יותר, ועלול לקבוע כי כלל לא התקיימו יחסי עבודה, ולשלול זכאות לגמלאות שונות. גם החזרי דמי ביטוח במקרים כאלו הוא מסויג. ונדגיש כאמור לעיל, כי במקרה דנן ציין בית הדין כי "העובדה שהחברה של אביה של התובעת שעוסקת בעבודות הנדסיות מילדיו, לרבות לבת 5 משלמת שכר ל- שהיא רופאה ולשתי בנות שהן סטודנטיות לרפואה, מלמדת יותר מהכול כי מדובר שקלול שמטרתו תיעול מושכל של ב" ההכנסות וההוצאות של המשפחה כיחידה כלכלית משותפת, תוך התחשבות בשיקולי מיסוי ושיקולים כלכליים או אישיים ." אחרים של כלל בני המשפחה יש לדעת כי גם פקיד השומה עשוי לעיין בפסקי דין העוסקים בתביעות ביטוח לאומי, ואם יתרשם כי ישנם תשלומי שכר שנקבעו בבית הדין שלא כשכר עבודה אלא כתמיכה או כדמי כיס לבן משפחה, הוא עלול ליזום טיפול שומתי ויותר מזה – למעסיק ולמועסק.

● המבוטחת לא קיבלה מהחברה של אביה לא תשלומים סוציאליים ולא פיצויי פיטורים, דבר שמלמד כי אין מדובר בעובדת. ● היא לא ידעה לציין כי אחיותיה עובדות בחברה, ואת תפקידן בחברה. העובדה שהחברה, שעוסקת בעבודות הנדסיות, משלמת שכר לחמישה מילדיו של בעל החברה, לרבות בת רופאה, מלמדת יותר מכל כי מדובר בשקלול שמטרתו תיעול מושכל של ההכנסות וההוצאות של המשפחה כיחידה כלכלית משותפת, תוך התחשבות בשיקולי מיסוי ושיקולים כלכליים. סוף דבר ונקודה למחשבה בית הדין קבע כי לא שוכנע שאכן עבדה כשכירה, אלא עסקינן בעזרה משפחתית. התמורה ששולמה לה הייתה במסגרת אותה עזרה משפחתית, או אף דמי כיס שנועדו לסייע לה כלכלית במשך שהותה

בלימודים בחו"ל. התביעה נדחתה.

נוסף על כך נחזור שוב ושוב באוזני ציבור המבוטחים כי במקרים של עבודה בעסק משפחתי, כל עוד