ידע למידע | ירחון למיסוי, משפט וכלכלה

ביטוח לאומי מאמרים

92 2023 ינואר 556 ידע למידע ורנהא חצ - רטלג , רואת ון שבח

2135 ©

:

ימוכין ס

ורותמש

תווי זכהל כ

m il.co ma a@g pc zach arno

.2022 11.21

ךי תאר :

www.ornazach.co.il

"כאמור יש לפרש את החריג לסעיף 2(2 ) לפקודה בדרך תכליתית, על פיה כל תשלום או טובת הנאה המועברים מהמ עסיק לעו בד כחלק מיחסי העבודה ביניהם נכנסים בגדריה של הכנס ת העבודה, למעט תשלומים הבאים חה בגדרי ריג, אשר לו יש לתת פירוש מצמצם, ב של אות ה תכלי ת של החוק". דמי הארגון הם חלק בלתי נפרד מן השכר. העובדה שהכסף אינו מגיע בפועל לעובד אין פירושה כי הכסף לא שולם לו כחל ק משכרו, שכן הכסף שולם להסתדרות ב עבור העובד ובשם העוב ד לצורך מתן השירות לעובד. המעסיק ק משמש ר "צינור" להעברת הכספים. אין לראות את ה לו תש מים האלה כהחזר הוצאו ת מן המעסיק לעובד ולכן יש לראותם כחלק מהגדרת הכנסת העבודה, בין שהם מותרים לעובד כהוצאה ובין שלאו. ת הזא שנו הפר ת אמורה, לה יטיב לכאורה עם העובדים, כיוון שאין פגיעה בגובה ההפרשות הפטורות ממס ובת יל גמו הביטוח הלאומי הנגזרים מהגדרת הכנסת העב ודה לפי סעיף 2(2 ) לפקו דה. כלומר, מפסק הדין עולה כי אין להתיר הקטנת הכנסת העבודה לעניין חי שוב דמי הביטוח, כדי לא לפגוע בגמלא ות הביטו ח הלאומי הנגזרות מגוב ה הכנסת העובד. עמדת הביטוח הלאומי בקשר לניכוי הוצאות של שכירים הב סתמך על פסק הדין של בית המשפט העליון מד צמבר 2016 , פרסם הביטוח הלאומי ביום 1.1.2017 את עמדתו בקשר לניכוי הוצאות של שכירים. להלן מתוך החוזר של הביטוח הלאומי: בהתאם ף לסעי 344 לחוק הביטו ח הלאומי, הכנסתו של עו בד שכיר נקבעת על פי סעיף 2(2 ) לפקודה. מכאן כי ככ ל שמדובר בהוצאה לפי סעיף 17 לפקודה (סעיף א ליו לא מפנה סעיף 344 ל חוק), הרי שאין היא רלוונטית לעניין חישוב ההכנסה לעניין חוק הביטוח ה לאומי. סעיף 2(2 ) לפקודה כולל חריג שאינו נכ לל בהגדרת הכנסת עבודה: "למעט תשלומי ם כאמור המותרים לעובד כהוצאה". הפירוש שנותן הביטו ח הלאומי לחריג האמ ור בסעיף 2(2 ) לפקודה הו א, שהחריג נועד להקל על השכיר שלא יצטרך להגיש דוחות למס הכנסה כדי לנכות הוצאות המותרות לו בניכוי, ויוכל לנכות אותן ישירות מה משכורת ב אמצעות המעסיק. דמי החבר ששולמו משכר ו של העובד (על ידי ה מעסיק המשמש כ"צינור" בין העוב ד לבין הארגון), אינם בגדר החז ר הוצאות מהמ עסיק לעובד ו לכן יחויבו כהכנסת עבודה אף על פי שהן מותרות בניכוי ממשכורתו. החוזר מביא את פס ק הדין של בית המ שפט העליון שלעיל כ בסיס לעמ דתו, שכן נקבע בפסק הדין כי יש לפרש את החריג לסעיף 2 (2 ) לפקודה בדרך תכליתית, על פיה כ ל תשלום או ט ובת הנאה המועברים מהמעסיק לעו בד כחלק מיחסי העבודה ב יניהם נכנסים בגדרה של הכנסת העבודה, למעט תשלומים הבאים בגדר החריג, אשר לו יש לתת פירוש מצמצם, בשל אות ה תכלית של החוק. לעניין דמי הארגון קבע בית המשפט, כי הם אינם בגדר ה חריג, ויש לראותם כחלק מה נכ סת העבודה של העובד, בי ן שהם מותרים בניכ וי לעובד כהוצאה ו בין ש לאו. החוזר מפרט את דרכי הטיפול של עובד הביטוח הלאומי שבודק תלוש משכ ורת של עובד: 1. ביקורת ניכויים - מבקר הניכויי ם יבדוק כי דמי הביטוח (חלק הע ובד וח לק המעסיק) שולמו משכר הברוטו, לפני ניכוי הוצאות. 2. קב שות להחזר דמי ביטוח במשכורת - פקיד מעסי קים ידחה בקשות להחזר ד מי ביטוח בגין ניכוי הוצאות דמי חבר רטרואקטיביים. 3. בקשות להחזר דמי בי טוח בעקבות הגשת דו ח למס הכנסה - פק יד מעסיק ים ידחה בקשות להחזר דמי ביטוח בעקבו ת התרת ההוצאות לשכיר בדוח שהגיש למס הכנסה. ןי פסק ד בע ניין אלביט מערכות בע"מ בבית הדין האז ורי ביום 22.3.2022 דחה בית הדין האזורי את התביעה של אלביט מערכות בע"מ נגד הביטוח הלאומי ו קבע שעליה לשלם את שומת הביטוח הלאו מי במלוא ה לשנים 2014 עד 2017 (ב"ל 47947-02-20 ), כול ל את הרכיב שהיה במחלוקת: הפחתת ניכויי רשו ת משכר ברוטו (מס הכנסה לא התייחס לרכיבים אלה בשומת הניכויים שלו בשנים אלה). מדובר לפי פסיקת בית הדין ברכיבי שכר שנוכו על ידי אלביט משכר הברוטו של העובדים כתוצאה משי מוש ברכב החכר (ליסינ ג), בהיקף העולה על הזכא ות בהתאם להסכם הליסינג, המהווה חלק מהסכם העבודה, לקמן: ד כ 1. התחשבנות בגין צריכת דלק של העובד מעבר למכסה המרבית בהתאם להסכם ההחכר שנחתם בין אלביט לעובד.

35