ידע למידע | ירחון למיסוי, משפט וכלכלה

ביטוח לאומי מאמרים ורנה חצ - רטלג ורותמש

2023 ינואר 556 ידע למידע 85 2135 ©

, רואת ון שבח

:

ימוכין ס

תוי זכהל כ

m il.co ma a@g pc zach arno

.2022 11.21

ךי תאר :

www.ornazach.co.il

הבהרה לעניין מרצים, מורי ם ומדריכים - תנאי הצו נבחני ם למרצים (כולל באקדמיה), מורים (כולל בקורסים) ומדריכים, לרבות מדריכי ספורט ומדריכים במתנ" סים (להלן לשם הקיצור: מרצים), לפי כמות ימי ההרצא ה/הוראה/ הדרכה: סדרה של 7 הרצאות לפחות במשך 12 חודשים רצופים מיום ההרצאה הראשונה (עולה מחוזר יב טוח מספר 1456 ביום 1.5.2018 בעניין האמנ ים) או הסכם מר אש לתקופה של רבע שנה לפחות. לפי עמדת הביטוח הלאומי שנמס רה לנ ציגי המייצגים, על המשלם להיערך לניכוי דמי הביטוח לפי הצו כבר בתשלום הראשון, או לתקן את הדיווח אם התברר בדיעבד שנ ותן השירות כלול בתנאי הצו, כ יד שמעמד המבוטח כעובד שכיר יהיה מעודכן. לדוגמה, חברה הזמינה מרצה לארבע הרצאות בחודש פברואר 2022 ולכן לא התייחס ה למר צה כעובד שכיר לפי הצו. בחודש ספטמבר 2022 , הזמינה שוב את אותו מרצה לארבע הרצאות נוספות (סך הכל 8 הרצאות בתוך שנה מההרצאה הראשונה ולכן המרצה כ ול ל בצו סיווג מבוטחים). הבי טוח הלאומי מסר שהוא מצפה מהח ברה לתקן את טופס 102 של חודש פברואר 2022 וכמובן לדווח בע ד ספט מבר 2022 על המרצה לפי הצו (בחוזה דיווח נפרד מספר 9 .) ני לע ין מאמן כושר במכון כושר – מדובר בדרך כלל במדריכים שכירים בחדר כושר. אם לא מתקיימים יחסי עבודה (שאז הם עובדים שכירים), מדובר במדריכים עצמא ים לצורכי מס הכנסה, שמנהל חדר הכושר משלם להם את התמורה ב עד הע בודה ולכן הם כלולים בצו סיווג מבוטחים, ככל שהם מ קיימים א ת התנאים שבצו. מטפלים (כמו קלינאית תקשורת למשל) – הביטוח הלאומי מסר שמדובר בעצמאים ש צה ו אינו חל עליהם. 7 . מורה דר ך (עד 31.8.2020 - למעט מורה דרך המדריך תיירים בכלי רכב שבבעלותו), מלווה רפואי ומלווי ם אחר ים בטיולים המאורגנים על ידי מוסדות, גופים ציבורי ים ומשרד י נסיעות - אם משתלם גמול בעד ם (מקבלים תלוש משכורת), אך ברוב המקרים הם עצמאים במס הכנסה, וככל שה ם כלו לים בסוג העבודה המפורט בצו סיווג מבוטחים - הם נח שבים עוב דים שכירים אצל "מעסיקים" רבים מאד, רק לעניין הביטוח הלאו מי. 8 . חבר מושב עובדים או מוש ב עולים, המועסקים במסג רת תק ציבית של הסוכנ ות היהודית לאר ץ ישראל ברכוש המשותף להם או לאגודה שיתופית של המושב - בכ ל תנא י העסקה. המעסיק הוא האגודה השיתופית של המושב. 9 . חונכים ו סומכות מ טעם משרד הסעד או רשות מקומית - הדרכת עקרות - בית לייעול תפקידן במשק הבית ובקיו ם היחסים התקינים עם ילדיהן . המעסיק הוא מ י שחייב בתשלו ם גמול העבודה. 10 . השוכר "מולה" מבעל מלטשה ליהלומים ועיקר ע יסוקו הוא בשביל בעל המלטשה בתוך שטח המלטשה, בתנאי שאי נו מעסיק עובד - בכל תנאי העסקה. המעסיק הוא מי שחייב בתשלום גמול העבודה. 11 . עבודות משרד, שירו ית ם, תעשיה ומסחר, אם מבצע ה עבודה הופנה לע בודה לפי התקשר ות בינו לבין אדם שעיקר עיסוקו במשלוח ובהפניית עובדים, וג מול העבודה משתלם לו על ידי מי שהפנה אותו, למעט מי שנש לח כאמור על ידי שירות התעסוקה. המעסיק הוא מי שחייב בתשלום גמול העבודה לפי ההתקשרות. 12 . רי ד בד חלוקת ואר בתחומי רשויות מקו מיות, שיש בהן בית דואר, כמשמעותו במדריך הדואר, התשל"ז - 1977 – אם חלוקת דברי דואר נעשי ת על פי הסכם בין המחלק לבין משרד התקשורת. המעסיק הוא מי שחייב בתשלום גמול העבודה. 13 . כל הופעה אמנותית או בידורית של אמן, או הנחיה במופע, לרבות משח ק , שירה, דקלום, הקראה, נגינ ה, נ יצוח, ריקו ד, פנטומימ ה, לוליינות וקוסמות וכן כל הופעה בכל אחד מאלה לצורך הקלטה או צילום למעט הקלטה או צילום לצרכי פרסומת, אם הסכם העבו דה בכתב נערך מראש לתקופה של רבע שנה לפחות או לסדרה של חמש הופעות לפחות; ובהופעות באמצעי תקשו תר ציבוריים - כשלא חל האמור בסעיף 6 (א) - הסכם העבודה בכ תב נערך מראש למתן סדרה של שלו ש הופעות בחודש לפחות. המעסי ק הוא מי שחייב בתשלום גמול העבודה לפי ההסכם. הבהרה ל עניין ש ח קנים ואמנים - בהופעות לצורך הקלטה או צילום – המפיקים הם המעסיקים לפי ההגדרות שבצו. ל סה ברים נוספים יש לפנות לאיג ודים המקצועיים . העבודה. המעסיק הוא מי שחייב בתשלום גמול העבודה. הבהרה לעני ין מורי דרך - לפעמים מ ורי הדרך הם ירי שכ

28