ידע למידע | ירחון למיסוי, משפט וכלכלה

78 2023 ינואר 556 ידע למידע חצ - רטלג , רואת ון שבח ורותמש ורנהא

ביטוח לאומי מאמרים

2135 ©

:

ימוכין ס

תווי זכהל כ

m il.co ma a@g pc zach arno

.2022 11.21

ךי תאר :

www.ornazach.co.il

יףע סלפי 366 ומי אל הטוח בי ק ה חול

רגופי םושלתב טוח מי בי ד 366 לחוק הב לול מי כ הלאו טוח י יף עס

בעת

חריגים, כג ון נפגע שמי

( עט למ

י שלא שי םל יטוח בי דמ

ד מ נג

ותי צנקס

סעיף 50 וקלח , םש ה י צקנהס

עליו שחל

אי ש ן לו סנקציה כ לל, מיו תוש בע דמי ל ידה והו רות ,

ת כרמו ות תנדב ה

).

רתיו רה ומח

וסדר מיום ערי כת הס כם םימלושתה וףכפ ו לך, איו

לחוק עולה כ י עם ת עריכ הס כם תשל םיומ , חוב ה ה

368

ףעיסמ

, רציו מק עו

הישדר ב

ח ביטו , נקוב ה ועד במ

ביטוח, לר בות ה פרשי ימד

ו דה ב . לע פי הסעי ף, יא ימד ום תשל

לעמי

ע וד לא הוס ב: חו דר ה

מלה בא ופן אוא למ ןאופב כל ר, לומכי. חלק יקבל ה מבוטח , לדוגמה, 75% ה לגמהמ

פיגור בד מי חו ביט לול ג ש לל לו שע

לקח וב. החמ

יזוז בק

רה של של יל קית ה חל לה של שלי םלושתלא ה אלמ

1. מקב 2. רהקבמ

גמלה.

שבו נשלחה עב לי הכנסות

היו אמורים לם שתהל ד עמו מה לא ו

טוח ביה

נבחן ימ דבו שם היומ

דמי הב וח יט כלומר, הביע תכל ב

םלו בתש

ור יג הפ

מה ת, לדוג , ים נכ םשיק

וכלוסיות דו וחימ

גמל ל באט עמלה (

ם. ולשתה לשירהד

וא ןפ ואב

גמלה מלא אופן ב

גור ם פי לל שו ח שוט בי י מ שלום ד תב

גבייה וקדב כדי ל יי ם ק א

קורת בי

נמ וכות), תכערנ

קי חל .

יו של ו יאן סוידאן (עב"ל 43967-01-16 ) ופסק כ י בדין נשל הל

י את ערעורה

רצ הא

ום יב 24.9.2019 דחה בי דין ת ה זכאות ה לתשלום גמלת יריםא ש

לחוק ה ביטוח

יף ת סע 366

וב דמי ביטוח ש לה ל בע נמה וח לפי ה ו אר ו

ל ח בש

, ה י ה ח נומה

שה י עבודה סח י תקיימו

חכ הו

בבעלות וח המנ , אך אל ן ש כיוו

לאומי ה . יו השות חבר ל חוב היה ל בפוע

עצמאי , שלא דיו וח ו לא שילם את דמי הב יטוח.

ה ת ליד והורות

ר שימו ק סעה ופש ת ח קופ בת

ו זוקה חת

ככלל , יתכלת (החופשה הי א עבור וק) התינ . ה ביטוח הלא ומי מ שלם למבוטח ת דמי לידה בעד פרק ה זמן שלרגל ההיריון א ו הלידה ה יא אינה עובדת או עוסקת במשלח ידה . חשוב להד גיש כי מ ותר לקבל הכנסה אך אסור לעבוד. הבי טוח הלאומי רשאי לפי סעיף 56 בחוק הביטוח הלא מו י לשלול את הזכאות לדמי לידה כולם או מקצ תם למי שעב ד ו בזמן שמקבלים דמי לידה. ןלכ , כאשר הע י אאמצ יבים ל חי ית אצמע ו ה ותיח רכהת לו עו פצע ב ב זמן חופ ת ש הלידה ל צורך תחזו קה מור שי ו הע םה סק, עלי ביטו ת ל לפנו ח הל אומי ולבקש יא ש. מרא שור הבקשה לשימור ולתחזוק העסק נועדה לניה לו עובדים, להוצאת חשבוניות ועוד פעולות אשל ניתן לדחות . ובדת ע ע ית צמא יכולה לוות עלר דמי הלידה ו להמשיך לעבוד באופן מלא . ע ובד ת שכירה חייבת לצאת לחופשת הלידה מכוח ח וק ע בודת נ שים . רה שכי בחופשת ליד ה, שהיא גם ע צמאית שבוחרת לעבוד כעצמאית בחופשת הלידה בלי לקבל אי ר ר מוש אש על שימור העסק , הביטוח הלאומי מסר כי ישלול ממנה דמי הלידה ג ם כעובדת שכירה כי כאמור, בתקופה ש בה יאה זכאית לדמי הלי דה כשכירה היא א ינה יכולה לעבוד ללא תיאום אש מר עם הב יטוח הלא ומי למטרת שימור העסק , בין אם היא עצמאית שעונה להגדרה או שאינה עונה רה להגד . ןכל החשיבות של הפניה ל ב יטוח הלאומי ל בקשה ל שימור העסק . יש גם אפשרות ש לאחר התקופה שונ הרא ה, אישה כזאת תתחל ף עם בן הזוג אם התב לכללים של תשלום דמי הלידה לאב. שליטה הי בעל םיר שכי הם יםחל ן לכו ליהם ע י ה דינ דה עבו וסר אש ים על ק מעסי את ק סי הע ל פשת חו מן זבד העוב ך , אהדילה כלכ חיות ד רכה עולות ש פ שי ן ת ניי לע ינן םשלו ידמ דהליה ן עי דכ ם צמאי . תאם הב לפסיקה , קתב ופה שבה מבוטחת תאי זכ לגמלה לשמירת הירי בה ון מ יטוח הלאומי היא אינה רשאית םד (ג ו לעב הד העבו אם ורך א לצ י ה מש ירה על ה אישה ככל ק) ו עס וק בתד תעבו פה הז את - גה ל. של מלה תי לאור ש ת ובר אלות של עצמאי ות ו תוב יחי טה ש י שלת בעלו תועש ל ת רחיו כה לות פעו בעסק ו ח בזמן פשת ה הליד הר במט שמור ע ל ל העסק , ה הלבתק רה מ הבה הביטוח ה י לאומ ביום 2.12.2019 : " תכלית דמי ידה ל ה י צו פי ן תמ א הי כספי לה הרגי סה הכנ ר ה ויע בש , בתקו בה פה אם או ה ים להפ שרדב נ הא קסי י בת ב שהו לם ו דת עבו את ת לשם הט דילבול פ י . עם את, ז םיתי על ךרצום קיי י עצמא אצל ם במהל ך תקופ זוה , לבצע ול פעו תיו ת הכרח לשם תחז הוק ושימור העס ק . לא אנו ניקעמ ים אישור גורף ולא קיים כ לל דאחי יגבל לל כ ים. שבקמהו שות בקהמ על ע או עצמ ת צמאי ע פעול צבלד ו עבו ם ל י ב ייהח אי ות הכרח עסקב יות ת פ וק תלך במה לידה ת ו והור ( ה)דלית חופש , פנות ל ל סניף להם ב ש אופן מסודר ולציין מה בודה עה רחית ההכ לקיום העסק. ב ה פני שי לפרט את היקף השעו ת וא הימים הנדרשים לכך ביחס למש םרת הילגהר . כל מקרה נבחן י וע טנ פר פן באו ל פי וב ניתן ר ור יש א "ה שבקל . מיד ה הליד לפי סעיף 49 לחוק הביטוח ה תיבב ות שה א ל יה ומי אל עם ה וקתינ

21