ידע למידע | ירחון למיסוי, משפט וכלכלה

חצ - רטלג

ורנהא

, רואת ון שבח

2135 ©

:

ימוכין ס

ביטוח לאומי מאמרים

120 2023 ינואר 556 ידע למידע ורותמש

תווי זכהל כ

m il.co ma a@g pc zach arno

.2022 11.21

ךי תאר :

www.ornazach.co.il

ביום 23.5.2022 , דחה בי ת הדין האזורי (ב"ל 23932-06-21 ) את תביעתה של הדר צח לתשלום דמי לידה בשל עבו דתה במשך כ -7 חודשים עסקב ש בבעלות אחיה ואביה ו בתק פה שלפ ני הלידה , תוך שהוא קובע כי לא הוכחו יחסי עובד ומעסיק , כול ל בעקבו ת חקירה שער ך הביטוח הלא ומי . נקבע פעי ש לותה בעסק המשפחתי מהווה עזרה משפחתית מקובלת בין בני משפחה. חשוב לציין כי המבוטחת לא המציאה לביטוח הלא ומי או לבית הדין הוכחות לע בודה כשכירה או כעובדת עצמאית . אותכז לדמי אבטלה לבעלי מניות בחב ה ולק ר רובי משפחה ף סעי 158 ח הביטו ק לחו לאומי ה ר מ מגדי בוטח לזכאות מי א לד בטלה וקוב י של תנא ת ה תר א הי ע בין היותו "עובד ר כ כאי לש הז שמעסיק ו חייב בת דמי ם לוש ב יטוח בעדו". לומר, כ חייבים להתקיים יחס י עו בד ומעסיק לפ י דינ י דה עבו ( בד ו או שהע כלול בתנאים שבתוספת הראשונה לצו ס יווג מבוטחי ם) . טה שלי י עלב ת בחבר עטים ו מ רוב כן ק י משפחה נבדק ים בקפ דנות יתר כשהם ת וב דמי עים טלה. אב פסק דין חשוב ן בעניי ז כאות ב ן משפחה ש רה בחב ד ובע שבבעלות בן מ שפחה א חר לדמי אבטלה, הוא סק פ דין עלי ל" (עב י תית 51264-10-13 ) ם מיו 14.7.2016 . בית הדין הארצי קבע ש יש לבחון את ות הזכא בט י א דמל ינ לה בש שלבים: 1. נה בחי ראשונה - ההשפ קף הי עה שנ יתן לייחס ן המ לב ה ש שפח אינו בעל מניות על ה תנהלות ברה, ב הח היבטים םיי נטוו להר ל דמי אבטלה (של יטה עק יפה). 2. בחינה נוספת - הא ם שררו בין ן בי ה לחפ המש בן חסי החברה י עובד ומעסיק. לסיכום הפסי קה בנו שא, עובדים רים שכי בחברה ש בבעלות חה ש משפ ב קרו להם, ל וגזני ב ות רב שאחד מהם הוא בעל ה רה חבב שליטה – כ ל עובד נב אב נף לען ח טלה, כדלקמן: 1. נבחנת שליטה ישי רה בחברת מעה טים [לפי סעיפי ם 32 ( 9 ) ו -76 לפקוד ה] . ככל שיש שליטה ישירה, אין זכא ות לדמי אבטלה . 2. נתחנב שליטה עקי רתב פה בח מעטים ה . לפי התנהלות י הבנ זוג או קר ובי המשפחה ומ ידת ה בן/ב שפעת ג ו ת הז וב המש רקו א פחה וסמכויותיהם בחברה. ככל שאין שליטה ישירה אך יש ליטה ש פה, קיע ין זכא א תו לדמי ה. אבטל 3. בחינת יחסי עו בד ו מעסיק - כאש יטה של ן ר אי ישי רה ואין שליטה עקיפה בח ברת המ םטיע , כשמ או דובר סקעב אינו ש מאוגד כחברה - בחני נ ם יחסי ע ובד ומעסיק. יחסי אין כש עובד ומעס פי ק ל י יני עב ד ודה , אין זכאות לדמי אבטלה. כשבן משפחה תובע דמי אב של טלה ב דה עבו בעסק מ פ ש חתי שמ אוגד ברה כח - כל עוד ה עובד אינו יק מחז ת וי במנ ינו וא בע ל שליטה בע קיפין – לאה ביטוח ה ומי בו ן יחסי ע ח ה, בוד כמו בכל עסק משפ י חת שאינ ו מאוגד כחברה. ככל ים קיימ מתש יחסי עו ק עסי מ בד ו – ייבחנו הת נאים הנוספים לזכאות לדמי אבטל ה (כמו גיל, תושבות ותקו פת רה) אכש .

מניות וקרובי משפ חה וט יפו ל בתביעה

לדמי אבטלה י בעל של

עהי

ופס תב ט

ים, כמפורט

על שאלות ולחתום על הצהרה שהפר ם נכונ טי

, יש ות לענ

בתביעה לד ימ א בטלה (כול ל בטו ן)וקו מ פס ה

: 1. אם אתה ה

הלן ל

נמנה יכ ום או היית בע בר מבעלי העסק או ה חברה?

פי סעיף 32

ה ס הכנס כ בעל של יטה בח ברת ם (על טי מע

או היית מוגדר בעבר במ

יום דר כ

וג אתה מ

האם

2.

מס הכנסה).

דת פקו ל

?

משפחתית בינך לבין ךיקס מע

בהרק האם יש

3.

בידו:

בוחן את המיד יש ע ש

דיקת הזכאות לדמי אב טלה הביטוח לאומי ה

ך ב צורל

יו קה במנ רה. ב ת הח

שליטה בטופס 102 וש יעור ההחז

לי ל בע

1. אם יש יווח ע ד

ויים בש כר ואם השכר י. יאל ר

, אם הי ינ שו

2. א ם תקופת ההע סקה אר וכה, ר וסדירה ה ציפ

ון לבחינת יחסי עובד ומעסיק (ל מה, גדו

להשלים פר יםפ וסנ טים שאל ת ב רבו ל

הביטוח ה לאומי מבק ש יתים לע

נש מצאים באתר ה יב טוח הל אומי .)

טופסי 674 ו - 6106

63