ידע למידע | ירחון למיסוי, משפט וכלכלה

מס הכנסה מאמרים

84 2022 דצמבר 555 ידע למידע

. נוסף על כך התכנית צריכה לעמוד exit ה- ASC718( בכללי החשבונאות הרלוונטיים .) 24 / /תקן IFRS 2

לעניין בעל שליטה, מסלול המיסוי שלו יהיה פירותי. מועד המיסוי אמור להיות בהקצאה ולדבר יש חריגים. לדוגמה, בחברה לא נסחרת מאחר שקיימת בעיה בקביעת השווי. הדבר מצריך פנייה לרשות המסים כדי לדחות את מועד אירוע המס. בכל המקרים, מימוש אופציות במסלול הכנסת עבודה גוררת חבות בדמי ביטוח. מועד החבות בדמי ביטוח הוא בעת מימוש אופציות, אם מימוש נעשה לאחר ניתוק יחסי עבודה – במועד ניתוק יחסים, על הכנסה זאת יחולו כללי פריסה (ראו בנושא את פסק הדין בעניין שרון טופז ושרון זלצמן). פרסמה רשות המסים את 12/2018 בחוזר עמדתה בנוגע לתנאי ההבשלה הנדרשים לכניסה למסלול הוני. אף על פי שבפקודה אין הגבלה על סוגי תנאי ההבשלה ומשך תקופת ההבשלה, החוזר קובע סוגים של תנאי הבשלה (תנאי עבודה, תנאי ביצוע ותנאי שוק) אשר כולם או חלקם נדרשים בתכנית הונית. התנאים צריכים להיקבע מראש, להיות ברורים וניתנים למדידה ולא ניתנים לשינוי לאחר ההקצאה. בהקשר לכך החוזר קובע כי תנאי הבשלה מסוג (מכירת חברה או הנפקתה בבורסה) exit אינו יכול להתקבל כתנאי הבשלה במסלול הוני משום שחסר בו היבט הוני, קרי , exit העובד לא החזיק במניות טרם ה- לכן לא נשא בסיכון תנודות בשווי המניה וכן בעלי מניות נוספים לא דוללו כל עוד . משום כך, חברה שמתכוונת exit לא בוצע צריכה לחשוב exit לתגמל עובדים בעקבות על הגדרת תנאי הבשלה ללא אזכור תנאי

הגדלת הוצאות או הקדמת הוצאות

הגדלת הוצאות רכישת שירותים ומוצרים מסוימים, שאינם מלאי עסקי, תיחשב להוצאה גם אצל עסקים מסחריים וגם אצל המדווחים על בסיס מזומן. ההבדל ביניהם יהיה: מי שמדווח על בסיס מזומן חייב גם לשלם את התמורה בפועל עד סוף השנה. כל זאת, אם הרכישה היא בסכומים סבירים והיא נעשתה במהלך הרגיל של העסק. כל הפרזה בנדון עלולה לגרום לפסילת ההכרה בהוצאה לצורכי מס השנה וייחוסה לשנים הבאות. ההוצאות לעניין זה הן בדרך כלל לפרסום, ליחסי ציבור, לתיקונים, לאחזקה, לשיפוצי ) לפקודה, לספרות, 3(17 מנועים לפי סעיף לייעוץ עסקי ומשפטי, לייעוץ שיווקי ולאנשי מקצוע אחרים הנותנים שירותים לעסק, לדמי חבר לארגונים מקצועיים, לנסיעות לחו"ל, להשתתפות בכנסים, בוועידות, בתערוכות וכו'. הוצאות אלה אפשר להקדים לשלם לפני סוף השנה. כמו כן אפשר להקדים ולשלם מענקים, פיצויים לעובדים מכספי המעביד, פדיון חופשה, בונוסים ותמריצים לעובדים, שלפי המוסכם הם צריכים לקבלם בשנה הבאה.

Made with FlippingBook Online newsletter creator