ידע למידע | ירחון למיסוי, משפט וכלכלה

מס הכנסה מאמרים

36 2022 דצמבר 555 ידע למידע

א לפקודה הותקנו תקנות 134 מכוח סעיף מס הכנסה (פטור מהגשת דין וחשבון), ), אשר "התקנות" (להלן: 1988- התשמ"ח לתקנות 1 המבנה שלהן מורכב. בתקנה לתקנות 2 מובאות הגדרות, ותקנה 131 מצמצמת את החובה הכללית (סעיף לפקודה) להגשת דוח וקובעת מי יהיה לתקנות מחייבת 3 פטור מהגשתו. תקנה ציבור מסוים בהגשת דוח, למרות הפטור לתקנות שוב 4 לתקנות. תקנה 2 שבתקנה מעניקה פטור מהגשת דוח, וכך גם תקנה א לתקנות מחייבת 5 לתקנות. תקנה 5 בהגשת דוח יוצר נאמנות ומקבל חלוקה ב מגבילה פטור שניתנן 5 מנאמנות, תקנה לתקנות מסייגת 6 , ותקנה 5- ו 2 בתקנות פטור מהגשת הדוח. להלן ננסה לסכם את הנושא ולהבחין בין מי שחייב בהגשת דוח לבין מי שפטור מהגשתו. לפקודה 131 סעיף לפקודה מפרט מי חייב בהגשת 131 סעיף דוח. מומלץ לבחון את הסעיף בקפידה בכל מקרה לגופו בכדי להמנע ממצב בו מי שהיה חייב בהגשת דוח לא הגיש אותו, דבר היכול לגרור סנקציות מצד רשויות המס. חשוב לזכור כי הסעיף מחייב בהגשת דוח גם כל אדם שפקיד השומה דרש זאת ממנו, ואפילו אינו חייב בהגשת דוח לפי הוראות הסעיף האחרות. ) לפקודה, 2 (ב 131 לפי הוראות סעיף יחיד החייב בהגשת דוח כאמור (למעט

דרך קבע, את מקור ההכנסה המשותף ומרבית פעילות מקור ההכנסה האמור נעשית בבית המגורים; בכל הקשור בהעסקת בני זוג ובני משפחה אחרים יש חשיבות גם לפן הביטוח הלאומי, ככל שבן משפחה שכיר יתבע קצבאות מחליפות שכר (כגון דמי לידה) או יטען לצבירת תקופת אכשרה לקצבת זקנה. כמו כן, בעל שליטה בחברת מעטים ובן/ בת זוגו אינם זכאים לדמי אבטלה וקצבת פש"ר מעסיק. קיימים פסקי דין רבים בנושא. כדי להגדיל את הסיכוי לקבל קצבה יש לשאוף להעסקת בן משפחה במתכונת דומה להעסקת עובד חיצוני, קרי תפקיד מוגדר ונחוץ בעסק, היעדר שליטה בעסק, משכורת סבירה, דיווח נוכחות וחופשה וכו’. אם המוסד לביטוח לאומי לא יסכים עם היות בן/ בת הזוג עובד שכיר של בן הזוג השני, יש לדווח "יחס חלוקה" לצורך פיצול ההכנסה בין בני הזוג.

ניהול חשבונות ודיווח

חובת הגשת דוח שנתי מבוא

בישראל, קיימת חובת דיווח כללית להגשת לפקודה. 131 דוח שנתי על פי הוראות סעיף א לפקודה מעניק סמכות 134 וסעיף להתקנת תקנות לפטור מהגשת דוח שנתי.