ידע למידע | ירחון למיסוי, משפט וכלכלה

מס הכנסה שאלות ותשובות

2022 דצמבר 555 ידע למידע 185

ח: ניתן לקבל פטור ממס בגין 161 אם העמית לא עשה "קיבוע זכויות" אלא מילא טופס שנות העבודה שקדמו ל"גיל הזכאות" 32 בגין כספי הפיצויים. קבלת מענקים פטורים ) הניתן לקצבה מזכה (אם העמית יפנה לפקיד שומה 35% תקטין את "הפטור הבסיסי" (עד .)2022 בשנת 17%( " לקבלת פטור זה) ולא את "הפטור הנוסף שנות עבודה שקדמו ל"גיל הזכאות": לא תחול לגביהם 32 שלפני פיצויים בגין שנות עבודה המגבלה שנקבעה במסגרת "קיבוע הזכויות". יהיה ניתן לקבל פטור ממס בגינם. קבלת מענקים פטורים אלו לא תקטין את הפטור ממס הניתן לקצבה מזכה. חישוב תקרת הפטור לפיצויים: מאחר שהעמית קיבל מענק פרישה פטור ממס במועד פרישתו מהמעסיק הראשון, "תקרת" הפטור ממס לשנת עבודה בגין יתרת הפיצויים ) לפקודה 2 ) ו-( 1 א)(א)( 7(9 מהמעסיק הראשון תיקבע בהתאם ל"תקרת הפטור" שבסעיף פחות היחס שבין סכום המענק הפטור 1- , כשהיא מוכפלת ב )*( במועד החרטה מרצף קצבה ממס לשנת עבודה שהתקבל במועד הפרישה מהמעסיק הראשון, לבין תקרת הפטור שהייתה במועד הפרישה מהמעסיק הראשון. לאחר מכן, "התקרה" שלעיל תוכפל במספר לא ניתן שנות העבודה אצל המעסיק הראשון, כולן או חלקן, שבגינן נמשכים הפיצויים ( ). לגבי משיכת כספי פיצויים להביא בחשבון את מספר שנות העבודה אצל המעסיק השני על "היתרה להיוון בפטור" לפי "קיבוע לא יעלה , סכום הפטור שנכללו ב"קיבוע הזכויות" . יש לקבל אישור 1.35 - הזכויות" שנותרה נכון למועד קבלת הפיצויים כשהיא מחולקת ב פקיד שומה לניכוי מס במקור מכספי הפיצויים.

מהמשכורת הקובעת לחישוב הפטור לפיצויים ששילם 150% (*) קרי, הנמוך מבין המעסיק הראשון לעובד, כשהיא מוצמדת לפי שיעור עליית מדד המחירים לצרכן ממועד הפרישה מהמעסיק הראשון ועד למועד החרטה, ובין תקרת הפטור נכון למועד .)2022 ש"ח נכון לשנת 12,640 החרטה (שהיא

Made with FlippingBook Online newsletter creator