ידע למידע | ירחון למיסוי, משפט וכלכלה

מס הכנסה מאמרים

2022 דצמבר 555 ידע למידע 123

ג. תוכנית הביטוח לא תוכר כקופ"ג, ולא תותר בגין הפרמיה הטבת מס נוספת א לפקודה, 45 באמצעות זיכוי לפי סעיף לפקודה. 47 או ניכוי לפי סעיף ד. ההוצאה תותר בניכוי כפוף להגשת דוח לפקיד שומה על הכנסות המבוטח. ה. הכנסות המתקבלות על פי הפוליסה או הנספח לביטוח מפני אובדן כושר (א) 3 עבודה, חייבות במס לפי סעיף לפקודה, ובדרך כלל נחשבות להכנסה מיגיעה אישית. ) לפקודה, הסכום 3 (ה 3 ו. לפי סעיף המרבי שאותו רשאי המעביד להפריש לעובד למרכיב התגמולים ולאובדן כושר עבודה גם יחד, בלי שהעובד יהיה חייב במס במועד ההפקדה, הוא מהשכר עד פעמיים 7.5% בשיעור 26,377( וחצי השכר הממוצע במשק 1,978 פרמיה מרבית של >= ) ש"ח ש"ח לחודש. דהיינו, פרמיה זו כוללת גם הפרשה למרכיב התגמולים וגם הפרשה לביטוח מפני אובדן כושר .)3.5% עבודה (עד ז. כללי ההפקדה בביטוח מפני אובדן כושר עבודה לעצמאי ולבעל שליטה זהים למפורט לעיל. ח. משכורת לעניין זה, למעט שווי שימוש ברכב.

בגין הפקדה לגמל לא ניתן לקבל זיכוי גם בגין הפקדה לביטוח חיים. אם הופקד גם לגמל וגם לביטוח חיים עדיף לנצל קודם את הזיכוי בגין גמל שמקנה זיכוי בגובה . יתרת התקרה תנוצל לזיכוי ביטוח 35%

.25% חיים שמקנה זיכוי בגובה ביטוח מפני אובדן כושר עבודה

מדיניות רשות המסים בדבר התרת ניכוי בגין פרמיה המשולמת לתוכנית ביטוח מפני אובדן כושר עבודה לשכיר שמעבידו אינו רוכש אותה בעבורו, היא כדלקמן: א. עובד שכיר, שמעבידו אינו רוכש בעבורו פוליסה בגין אובדן כושר עבודה רשאי ליהנות מהטבת מס בגין פרמיות ששילם לפוליסה כאמור. ב. הטבת המס היא התרת הוצאה בניכוי ממשכורתו 3.5% בשיעור של עד (שאינה מבוטחת, כאמור בסעיף א' לעיל), תקרת המשכורת לצורך הפקדה היא פעמיים וחצי השכר הממוצע ש"ח לחודש בשנת 26,377 . במשק ש"ח 923 פרמיה מרבית של = 2022 לחודש. אם על אותה המשכורת מפריש אזי הניכוי 4% המעסיק לגמל מעל 3.5% לאובדן כושר יהיה בשיעור של פחות שיעור הפרשת המעסיק העולה .4% על