ידע למידע | ירחון למיסוי, משפט וכלכלה

מס הכנסה חוזרים

2022 נובמבר 554 ידע למידע 169

עובד רשאי, בכל עת, לחזור בו בכתב או באופן ממוחשב, מהסכמתו 2.2.2 דיגיטלי והמעסיק יפעל לפי הודעתו החל בחודש 106 למסירת טופס שלאחר החודש שבו הודיע העובד כאמור. הסכמת העובד תשמר כחלק ממערכת החשבונות של המעסיק. 2.2.3 דרכי מסירה מיוחדות 2.3 באופן דיגיטלי יקבל את הטופס הדיגיטלי 106 עובד שהסכים לקבל את טופס באחת מהדרכים הבאות: ], באמצעות 1 [ לכתובת דואר אלקטרוני מטעם המעסיק ) שליחת הטופס 1 ( מערכת הדואר האלקטרוני; ] שאליו יכול העובד 1 [ אתר אינטרנט מאובטח מטעם המעסיק ) באמצעות 2 ( להיכנס עם סיסמה אישית ראשונית שמסר לו המעסיק, ושבו יוכל לצפות בטופס; ] של העובד; העובד 1 [ לכתובת דואר אלקטרוני פרטית ) שליחת הטופס 3 ( ימסור למעסיק את כתובת הדואר האלקטרוני הפרטית, ורשאי הוא להודיע למעסיק על החלפתה בכל עת. הדיגיטלי באחת מהדרכים 106 יודגש, כי מעסיק שמסר לעובד את טופס הקבועות בסעיף זה, יאפשר לעובד לקבלו בצורה מודפסת על פי בקשתו. שמירה על פרטיות העובד ואמיתות המידע 2.4 העברת מידע ממעסיק לעובד תיעשה תוך שימוש באמצעים סבירים שיבטיחו הדיגיטלי והצפייה במידע שבו תהיה לעובד בלבד, או 106 כי הגישה לטופס בהרשאתו.

בכבוד רב, פזית קלימן, רו"ח

2017 ] כהגדרתו בתקנות הגנת השכר (דרכים מיוחדות למסירת תלושי שכר), התשע"ז- 1 [