ידע למידע | ירחון למיסוי, משפט וכלכלה

מס הכנסה מאמרים

30 2022 אוגוסט 551 ידע למידע

ליצירת קשר עם הכותב - amdref@walla.com

פעולה המסתמכת על הדברים האמורים. כל המסתמך על המידע בכל דרך שהיא עושה זאת על אחריותו בלבד.

הזכאי להטבה בריווח מדרגות המס בקביעת שכר "נטו" עו"ד עינב כהן

החובה השונים על המעביד, והמעביד יהיה מחויב "לגלם" את הסכומים המשתלמים "דן" אגודה שיתופית 3-162/ לעובד [דבע מח לתחבורה ציבורית בע"מ נגד מלמלה אמנון , 514 ) 1 ( 1989 ואח', דינים ארצי לעבודה סופרשוק גרינברג 254/99 ; עע 460 ) 1 פדי כ ( ) בע"מ נגד רמי מאנה, דינים ארצי 1992( .] 1477 ) 9 ( 1999 לעבודה במקרה בו חל שינוי בשיעורי המס, הנובע משינוי מהותי בחקיקה, בית הדין הארצי לעבודה קבע, כי העובד יהיה זכאי להטבת המס, על אף ששכרו נקבע ב"נטו". בית הדין קבע, כי הסכמה לתשלום שכר "נטו" אמנם אינה פסולה, אולם, יש לפרש את ההסכמה, כחלה רק במקרה בו השינויים שחלים בשיעורי המס, לרעה ולטובה, הם שינויים רגילים, הנובעים מעדכון שוטף של מדרגות המס, ולא משינויים מהותיים משה אוחנון נ' 272/06 בחקיקה (ע"ע ) בע"מ, מיום 1986 קליניק שיווק מזון ( .)23.07.2007

לתקנות מס הכנסה (ניכוי 7 ו- 3 תקנות 1993 ממשכורת ומשכר עבודה), התשנ"ג- קובעות, כי החובה לבצע ניכויים משכר ומפיצויים מוטלת על המעסיק. אולם, לפקודת מס הכנסה [נוסח 2 בהתאם לסעיף , החובה לשלמם 1961 חדש] התשכ"א- מוטלת על העובד. הפסיקה קבעה, כי דרך המלך בנקיבת סכומי שכר עבודה ופיצויי פיטורים הינם בסכום "ברוטו", שעה שעל המעביד מוטלות חובות מכוח חוקים שונים לבצע ניכויים זייבלד משה 3-16/ מאותו "ברוטו" [דבע מד נגד עוף העמק בע"מ, דינים ארצי לעבודה .] 185 ) 1 ; פדי טז ( 411 ) 1 ( 1984 כמו כן נקבע, כי אין זה מקובל לפסוק סכום "נטו", שכן שכר, פיצויי פיטורים ותשלומים אחרים של מעביד לעובד, נקבעו לפני ניכוי מס ותשלומי חובה אחרים. עם זאת, המעביד והעובד רשאים להתנות ולקבוע, בצורה מפורשת, כי העובד יקבל לידיו תשלום נטו, ואזי יחולו תשלומי

באדיבות "כל עובד" מבית חשבים ה.פ.ס מידע עסקי בע"מ.