ידע למידע | ירחון למיסוי, משפט וכלכלה

מס הכנסה פסקי דין

2022 פברואר 545 ידע למידע 53

שנצמחה ממקור שהוא השתכרות או רווח מעבודה. זוהי המהות וזוהי תוצאת המס של העברת כרטיס השחקן מידי השחקן לקבוצה. אין לקבל את הטענה כי הנישום מכר "נכס הון" לקבוצה. אין כאן "מכר" של "זכות ראויה". יש כאן הסכמה של שחקן – עובד, להעמיד את כוח העבודה שלו לטובת המעביד - הקבוצה, באופן בלעדי, למשך תקופת ההעסקה. יתרה מכך, העובדה כי קיימת רגולציה ספציפית בענף הכדורגל, המחייבת העברה/ השאלה של שחקן בדרך מסוימת הנדרשת לצורכי יצירת סדר ובלעדיות לקבוצה על העסקת השחקן בשל הצורך ליצור קבוצה איכותית ומלוכדת - אין משמעה כי יש להתייחס לפורמט רגולטורי זה כמייצר טיפול מיסויי שונה או חבות מס שונה מבחינת השחקן, אשר בסופו של דבר הוא עובד הקבוצה. משכך נפסק כי בראי דיני המס יש לראות בתקבול שקיבל הנישום על פי הסכם הזכויות מעין תמורה עבור התחייבות מצידו לבלעדיות לקבוצה. שחקן כדורגל המעמיד לרשות הקבוצה המעסיקה אותו את כשרונו, כישוריו, זמנו ומיומנויותיו ומקבל תמורה עבור שירותיו אלו, הרי שתמורה זו - בין שהיא באה לידי ביטוי בשכר חודשי ובין שהיא באה לידי ביטוי בתשלום עבור כרטיס השחקן שלו, קרי הסכמתו לשחק בשורות הקבוצה והזכות לרשום אותו כשחקן בקבוצה ולהעסיקו, חד היא. מדובר בתמורה עבור העסקתו של השחקן על ידי הקבוצה ותמורה זו היא בגדר שכר. יתרה מזו נקבע כי העברת כרטיס השחקן

הכנסה – ובעניין זה לא קיימת זהות ברמה המשפטית בין הוראות הפקודה להוראות חוק מע"מ. המהות הכלכלית האמיתית של החזקת "כרטיס השחקן" על ידי השחקן עצמו היא כי הוא יכול לשלוט ולקבוע בעצמו באיזו קבוצה הוא מעוניין לשחק בעונות הבאות ובאילו תנאים. העברת "כרטיס השחקן" מהנישום לקבוצה והתמורה ששולמה בגין העברה זו, מגלמת את הסכמתו של השחקן לשחק באופן בלעדי בקבוצה, ובהיבט משפטי - את הסכמת השחקן לעבוד עבור מעסיקה מסוימת - היא הקבוצה. תמורת אותה הסכמה של הנישום להיות מועסק כשחקן בקבוצה באופן בלעדי הוא קיבל תקבולים. תקבול בדמות משכורת חודשית ונוסף על כך, תקבול על פי "הסכם הזכויות". נקבע כי בראי דיני המס לא קיים כל שוני במהות התקבול שקיבל הנישום על פי הסכם ההעסקה לעומת התקבול שקיבל על פי הסכם הזכויות. בסופו של דבר, הנישום קיבל תמורה עבור הסכמתו להעניק לקבוצה את כישוריו ואת ההון האנושי שלו למשך תקופת ההסכם ולהיות מועסק, באופן בלעדי, כשחקן בקבוצה. הקבוצה מצידה, שילמה תמורה עבור הסכמתו לשחק בקבוצה ועבור העמדת כישוריו וכישרונו לרשות הקבוצה באופן בלעדי למשך תקופת ההסכם. כך או כך – בין שלפי הסכם ההעסקה ובין שלפי הסכם הזכויות – תמורה זו, לפי ראות עיניו של הנישום, מהווה שכר עבודה ) לפקודה קובעת כי 2(2 בידיו. הוראת סעיף יש לשלם מס הכנסה על הכנסתו של אדם