ידע למידע | ירחון למיסוי, משפט וכלכלה
156 2022 פברואר 545 ידע למידע
חיוב במס עובד בישראל שקיבל מתנה מחברת בת בחו"ל השאלה: לחברת הייטק היושבת בישראל יש חברות בנות וסניפים בחו"ל. אחת מחברות הבת בחו"ל שלחה מתנות (על חשבון החברה בחו"ל) לכמה עובדים בארץ בתור הערכה על מאמצי העבודה. כיצד יש להתייחס למתנה מהיבט מיסוי העובד בישראל? האם ברישום ההוצאה בחו"ל מתן השי הוא כמו לנותן שירותים? האם עלות המתנה אמורה להירשם בהתחשבנות הבין חברתית? ?
עו"ד (רו"ח) רונן ארויו משיב: אין מדובר פה במתנה לרגל אירוע אישי לכן היא לא חייבת במס עד לתקרת המתנות המותרת בישראל בידי העובד. מדובר במתנה לרגל תפקוד ראוי. מתנה כזו חייבת במס אצל העובד. יש לגלם לו את שוויה בשכר או לנכות מס משווי המתנה מהשכר ללא גילום (פוזיציה שלעיתים מס הכנסה אינו מסכים לה).
למעשה החברה בחו"ל יכולה (אם היא רוצה) לחייב את החברה בישראל על המתנה (זו תהיה הוצאה בחברה בישראל וגם לא יהיו בעיות עם ניכוי הוצאה בחו"ל עבור תשלום זה אם הוא משופה על ידי החברה הישראלית), אך את העובד יש לחייב במס. יש מקרים שבהם מדובר במתנה עם לוגו פרסומי של החברה, והאפקט הפרסומי חזק יותר מההטבה לעובד. במקרה שכזה ניתן לטעון בנסיבות מתאימות, שאין מדובר בהטבה לעובד החייבת במס.
Made with FlippingBook. PDF to flipbook with ease