ידע למידע | ירחון למיסוי, משפט וכלכלה

ביטוח לאומי חוזרים

2021 אוקטובר 541 ידע למידע 167

לחוק, בעד תקופה שלא תעלה על שני חדשים 353 במועדי התשלום כאמור בסעיף קלנדריים רצופים שבהם היה המבוטח בחופשה כאמור. של לוח י' לחוק, לפי 10- ו 9, 8, 6, 5, 3, 1 (ב) שיעור דמי הביטוח הוא כנקוב בפרטים של לוח י"א לחוק. 1 ההכנסה המזערית שלפי פרט

(ג) המעביד רשאי לנכות מכל סכום המגיע לעובד, את דמי הביטוח ששילם כאמור.

(ג) לחוק לא יחולו לגבי מעביד, החייב בתשלום דמי הביטוח 342 (ד) הוראות סעיף (א) (הוראות מיוחדות בדבר תשלום דמי ביטוח) 6 כאמור בתקנה

לתשומת לבכם:

● לתקנות הביטוח הלאומי (הוראות מיוחדות בדבר תשלום 11- ו 10 הוראות תקנות אינן רלוונטיות כאשר מדובר במי שנמצא בחל"ת. 1971- דמי ביטוח, תשל"א ● גם אם העובד קיבל גמלת דמי אבטלה בתקופת החל"ת ונוכו ממנה דמי ביטוח בהתאם לחוק, עדיין קיימת למעסיק חובת תשלום דמי ביטוח בתקופת החל"ת .6 בהתאם לתקנה כאמור, המעסיק נדרש בתשלום דמי ביטוח לתקופה של עד שני חודשים 6 על פי תקנה קלנדריים ראשונים לכל ענפי הביטוח מלבד נפגעי עבודה ופש"ר. החיוב הינו על בסיס בלוח י"א לחוק (להלן "שכר המינימום"). (נכון לחודש 1 ההכנסה המזערית שלפי פרט )₪ 5,300 עומד על סך 2021 מרץ משכר מינימום עפ"י חוק 6.57% בהתאם לחוק הישן חיוב המעסיק יהיה אחיד בגובה שכר מינימום. ,אם הכנסתו של העובד נמוכה משכר 2021 במרץ 15 לחוק מתאריך 224 בהתאם לתיקון מינימום עפ"י חוק שכר מינימום , החיוב יהיה על בסיס הכנסתו בחודש שקדם לחודש משכרו בחודש שקדם לחודש שבו הוצא 6.57% שבו הוצא לחופשה ללא תשלום קרי לחל"ת השכר שייבדק מול שכר מינימום יהיה 15.8- לחל"ת, לדוגמא אם עובד יצא ב השכר ברוטו לביטוח לאומי לחודש יולי, קרי אם בחודש יולי שולמו "דמי הבראה" יש לקחת בבדיקה מול שכר מינימום את השכר החודשי ואת החלק היחסי של "דמי הבראה" לחודש יולי, על אותו משקל אם בחודש ספטמבר שולם "ביגוד" יש לייחס לחודש יולי את החלק היחסי עבור הטבה זו. חובת המעסיק