ידע למידע | ירחון למיסוי, משפט וכלכלה

ביטוח לאומי מאמרים

2021 אוגוסט 539 ידע למידע 119

- מי ששנת האבטלה שלו מסתיימת , יוכל לנצל את ימי 31.12.2021 לפני .31.12.2021 הזכאות עד יום - מי ששנת האבטלה שלו מסתיימת ועד סוף מאי 2022 בתקופה מינואר , יוכל לנצל את ימי הזכאות עד 2022 סוף שנת האבטלה. ימי אבטלה 100 למשל, מובטל שניצל רק ימי הזכאות 175 מתוך 2021 עד סוף יוני ימי אבטלה: 125- המקוריים, זכאי ל • 175( ימים שנותרו כיוון שלא נוצלו 75 .)100 פחות ומעלה יהיה 45 סכום דמי האבטלה של בני כדלקמן 1 . המשך ניצול דמי האבטלה המקוריים למי שצבר תקופת אכשרה מלאה של מדמי האבטלה 100% - 2 . המשך ניצול דמי האבטלה המקוריים 6-11 למי שצבר תקופת אכשרה בין מדמי האבטלה 90% - חודשי אכשרה המקוריים. 3 . 225 ימי אבטלה נוספים לפי תיקון מדמי האבטלה 85% לחוק - בשיעור של המקוריים. חודשים 12 המקוריים. ועוד • מהימים שנוצלו 50% ימים שהם 50 .)100- מ 50%( .1471 דוגמאות נוספות ניתן למצוא בחוזר

כוללים 1.7.2021 ימי האבטלה החל מיום ימי אבטלה נוספים שמחושבים באופן הבא: מובטל שניצל את כל ימי האבטלה המקוריים - זכאי לקבל תוספת של 30.6.2021 שלו עד מימי האבטלה המקוריים שלו לניצול 50% .31.12.2021 רק עד יום 1 . חודשי אכשרה, אושרו 12 למובטל היו ימי אבטלה, והוא ניצל את כולם 175 לו ימי 87- – הוא זכאי ל 30.6.2021 עד יום אבטלה נוספים שיוכל לנצל אותם רק .31.12.2021 עד 2 . חודשי אכשרה, 6-11 למובטל היו ימי אבטלה, והוא ניצל את 87 אושרו לו 43- – הוא זכאי ל 30.6.2021 כולם עד ימי אבטלה נוספים (אף על פי שהזכאות לדמי אבטלה מלכתחילה הייתה בשל תקנות הקורונה), שיוכל לנצל אותם רק .31.12.2021 עד מובטל שלא ניצל את כל ימי האבטלה המקוריים שלו - זכאי לנצל את הימים שנותרו לו ועוד ימי אבטלה נוספים שהם: מימי האבטלה שניצל בין החודשים 50% .2021 ועד סוף יוני 2020 מרץ את ימי האבטלה הנוספים ועוד יתרת ימי (ימי 30.6.2021 האבטלה שלא נוצלו עד ועד 1.7.2021 הזכאות) אפשר לנצל מיום או עד סוף שנת האבטלה, 2021 סוף דצמבר כמאוחר שבהם, כדלקמן: לדוגמה: