ידע למידע | ירחון למיסוי, משפט וכלכלה

ביטוח לאומי מאמרים

2021 יוני 537 ידע למידע 93

בעבור אותם עובדים 126 הדיווח בטופסי יהיה על פני כל תקופת החל"ת, ולא רק בחודשיים הראשונים של החל"ת. החוזר מבהיר שחודש קלנדרי הוא חודש לועזי בחודש ועד 1- שלם הכולל שבתות וחגים מ סוף אותו החודש. הערות והנחיות נוספות בחוזר בסוגיות הללו (חלקן לא רק לגבי התקופה הקובעת) ● אם המעסיק ניכה מהעובד את דמי הביטוח כאמור בתקופה הקובעת, עליו להשיב לעובד את דמי הביטוח שנוכו באמצעות תיקון בתלוש השכר. ● כאשר לעובד בחל"ת יש כמה מקומות עבודה, וכולם הוציאו אותו לחל"ת – חובת התשלום האמורה בתקנה חלה על כל מעסיק בנפרד (שלא 6 בתקופה הקובעת). אם עובד נשאר לעבוד אצל מעסיק א' בזמן שנמצא בחל"ת מטעם מעסיק ב', מעסיק ב' אינו חייב בתשלום דמי ביטוח כלל. ● אם עובד קיבל דמי אבטלה בתקופת החל"ת ונוכו מהם דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות, עדיין קיימת למעסיק חובת תשלום דמי ביטוח בתקופת החל"ת (למעט בתקופה הקובעת).

המינימום, תשלום דמי הביטוח בחל"ת מהכנסתו בחודש האמור. 6.57% יהיה באפריל 2 לדוגמה: עובד יצא לחל"ת מיום , טרם היציאה 2021 שכרו במרץ 2021 ש"ח. דמי הביטוח 2,000 לחל"ת, היה ש"ח ולא 2,000 יחושבו לפי משכורת של = 6.57% כפול 2,000( לפי שכר המינימום ש"ח לכל חודש). 135 הוראת שעה – פטור מוחלט מדמי ביטוח בחל"ת בתיקון לחוק נקבעה הוראת שעה המקנה פטור מתשלום דמי ביטוח למעסיק שעובדו היה בחל"ת בתקופה הקובעת. אם המעסיק דיווח ושילם בעבור העובדים בחל"ת בתקופה זו, על אף הנחיות המל"ל על דחיית מועד הדיווח והתשלום בעבור העובדים בחל"ת, המל"ל יבטל את דוחות החל"ת שנקלטו במערכת, ואין להגיש דוחות הפרשים שליליים (בקובץ זיכויים) או לתקן את הדוחות. כל עוד לא תתקבל בקשה מהמעסיק להחזר יתרת הזכות, היתרה תירשם בתיק המעסיק וניתן יהיה לקזז אותה מתשלומים עתידיים. 126 דיווח בטופסי כיוון שהפטור הוא רק על התשלום ולא על 126 הדיווח, על המעסיקים לדווח בטופסי על העובדים שהיו 2021 ולשנת 2020 לשנת .22 בחל"ת בקוד משרה