ידע למידע | ירחון למיסוי, משפט וכלכלה

מס הכנסה שאלות ותשובות

98 2021 ינואר 532 ידע למידע

מיסוי תושב ישראל שעובד גם באנגליה וגם בישראל השאלה:

?

לקוח תושב ישראל מתכוון להתחיל לעבוד עבור חברה באנגליה. מדי פעם יטוס לאנגליה לעבוד ומדי פעם יעבוד בישראל, כנראה יהיה באנגליה לסירוגין ימים. 183 - יותר מ

השאלה: כיצד למנוע כפל מס ? האם הדרך המוצעת להלן חוקית:

הרי לפי האמנה בין ישראל לאנגליה אם היה עובד רק בישראל ישלם מס בישראל ואם עובד באנגליה ינוכה מס באנגליה תחילה אך בגלל שעובד לסירוגין, רוב השנה ולא כל השנה עלולה להיות טענה של רשות המסים בישראל שלחלק מהזמן שלא תזכה בשל מס ימים 183 התנדבותי? האם מחויבת ברולינג כדי למנוע כפל מס? האם בגלל שיעבוד מעל מחויב ממש בהליך הסדרה בין המדינות שתושב רק בישראל (אלא אם נחליט בסוף לנתק את התושבות). ?

עו"ד, רו"ח מאיר זריהן משיב: מנתוני השאלה אני מניח שהנישום הוא תושב ישראל שעובר לעבוד באנגליה מבלי שיהפוך לתושב אנגליה. היה ויהפוך לתושב אנגליה התשובה תשתנה בהתאם. ) לאמנה בין ישראל לבריטניה הוא שמדינת 1(13 העיקרון שנקבע בסעיף המקור היא בעלת זכות ראשונים למיסוי הכנסה ממשכורת קרי, לאנגליה

תהא זכות להטיל מס על משכורתו של תושב ישראל רק בגין עבודה המבוצעת באנגליה ) לאמנה, אשר מתקיימים 2(13 (ובכפוף להתקיימות התנאים הנוספים המנויים בסעיף במקרה הנדון). לפיכך, ככל שהעבודה של הלקוח הישראלי מבוצעת באנגליה ובישראל לסירוגין, כמתואר בשאלה, הרי שזכות המיסוי באנגליה קיימת רק לגבי חלק העבודה שבוצע על אדמת אנגליה ולא לגבי חלק העבודה שבוצע בישראל. אכן במקרה זה מתעוררת שאלה טכנית כיצד לבצע את הפיצול אך גם אם יהיה קושי טכני בפיצול אין בו בקושי כדי לפגום בעיקרון שבאמנה. מבחינה טכנית, יש מספר אפשרויות לביצוע הפיצול כאשר האפשרות היותר סבירה היא תחשיב יחסי לפי ימי שהות בכל מדינה. עם זאת, יש לבחון כל מקרה לגופו ולקבוע לכל

המשיב - מומחה למיסוי וליווי עסקאות