ידע למידע | ירחון למיסוי, משפט וכלכלה

ביטוח לאומי מאמרים

68 2020 נובמבר 530 ידע למידע

או לפנות לוועדה לביטול חובות במוסד לביטוח לאומי. העובד יכול לתקן ולעדכן את המועד הנכון של הפסקת העבודה או של החזרה לעבודה בטופס הדיגיטלי באתר הביטוח הלאומי. ● תיקון דיווח של המעסיק על חזרה של עובד מחל"ת או על ביטול חל"ת – המעסיק מדווח את המועד הנכון של החזרה לעבודה של העובד בקובץ סיום/ביטול חל"ת. ● אם המעסיק דיווח בטעות שהעובד חזר לעבוד, אך העובד עדיין בחל"ת – המעסיק מדווח בקובץ ביטול/סיום חל"ת את תאריך התחלת העבודה הראשון אצלו. למשל, עובד החל ,1.1.2018 לעבוד אצל המעסיק ביום הוצא לראשונה לחל"ת כפוי ביום וטרם הוחזר לעבודה. 15.3.2020 המעסיק בטעות דיווח בקובץ שהעובד . כדי לתקן 1.5.2020 חזר לעבודה ביום את הדיווח, המעסיק משדר בקובץ כמועד חזרה לעבודה את התאריך (הסבר: רשום כעת במוסד 1.1.2018 העובד 1.1.2018 לביטוח לאומי שמאז ולא שב 15.3.2020 יצא לחל"ת ביום .)15.3.2020 לעבודה מאז לאחר התיקון המעסיק אמור לבדוק שהטעות תוקנה וראוי שיודיע לעובד שתיקון הטעות במוסד לביטוח לאומי עלול להשפיע על דמי האבטלה שמגיעים לו. המעסיק מתקן דיווח כדלקמן:

לקוחות. קבצים מרוכזים ניתן להכין במערכות: מיכפל, טמל-שקלולית, רווחית ועוקץ. לקבלת הסבר יש להיכנס למערכת השכר. כל בית תוכנה פרסם דברי הסבר מפורטים. אין לפנות למוסד לביטוח לאומי. דיווח בטעות על תאריך חזרה לעבודה או על תאריך הפסקת עבודה עובדים או מעסיקים מדווחים לפעמים בטעות על תאריכי חזרה לעבודה או חשוב תאריכי הפסקת עבודה שגויים. מאוד להקפיד לדווח ללשכת התעסוקה ולמוסד לביטוח לאומי (עובד ומעסיק) על . כל דיווח משפיע התאריכים המדויקים על זכאות העובד לדמי אבטלה/מענק הסתגלות מיוחד. תיקון המועד עלול ליצור חובות לעובד. לכן תמיד רצוי שהמעסיק ידווח לביטוח הלאומי על השינוי במצב התעסוקתי של העובדים (הפסקת עבודה או חזרה לעבודה) בשידור הקבצים הרלוונטיים, ולאחר מכן העובד יבדוק באתר הביטוח הלאומי אם המידע לגביו מעודכן אצל כל המעסיקים שהוא קשור אליהם. העדכון האחרון יקבע בעבור המוסד לביטוח לאומי, בלי קשר מי דיווח עליו – המעסיק או העובד. העובד בלבד אחראי על עדכון השינויים באתר לשכת התעסוקה. עובד שקיבל דמי אבטלה ביתר – יכול להחזיר את דמי האבטלה באתר התשלומים של המוסד לביטוח לאומי (חוב גמלת יתר)