ידע למידע | ירחון למיסוי, משפט וכלכלה

ביטוח לאומי מאמרים

66 2020 נובמבר 530 ידע למידע

המסמכים דרך האתר האישי של המובטל או באתר האינטרנט הכללי בלחיצה על העלאת מסמכים ובחירת נושא אבטלה. אפשר (אך פחות מומלץ) לשלוח אותם בפקס למחלקת אבטלה בסניף. כל מי שאינו מדווח בטופס הדיגיטלי על השינויים במצבו התעסוקתי, מדווח למוסד לביטוח לאומי דרך האתר או בפקס, ומצרף אישורים על השינוי במצב התעסוקתי (יש יתרון בדיווח מקוון כי העדכון נעשה אוטומטית). המעסיק אמור לדווח למוסד לביטוח לאומי במצבו התעסוקתי של העובד השינויים על באמצעות שני קבצים עיקריים: קובץ הפסקת עבודה וקובץ סיום/ביטול חל"ת. כשעובד מגיש תביעה לדמי אבטלה – וקובץ הפסקת 100 המעסיק משדר טופס עבודה למוסד לביטוח לאומי. המוסד לביטוח לאומי פרסם באתר האינטרנט וברשתות החברתיות הודעה למעסיקים עם הנחיות בנוגע לדיווח על עובדים שהופסקה עבודתם. באמצעות מערכות השכר 100 דיווח טופס WCF – ישירות מתוכנת 100 המעסיק משדר טופסי השכר למוסד לביטוח לאומי עבור דמי אבטלה ועבור מענק הסתגלות מיוחד. כולל את תאריך תחילת העבודה 100 טופס של העובד אצל המעסיק. הדיווח של המעסיק

המוסד לביטוח לאומי מסר כי הטופס הדיגיטלי אינו תומך בשלב זה בדיווח של מובטלים שמקבלים דמי אבטלה לפי הכללים שבצו סיווג מבוטחים, אך האפשרות הזאת נמצאת בפיתוח. חשוב להדגיש כי העובד מדווח בטופס הדיגיטלי של הביטוח הלאומי רק כשיש שינוי במצבו התעסוקתי, או כשהוא מגלה אי התאמה. אין צורך לדווח למוסד לביטוח לאומי כל עוד לא חל שינוי, כולל על הארכת חל"ת. כשיש שינוי אצל מעסיק אחד (למשל, הפסקת עבודה בשל הסגר), העובד מתבקש לבדוק ולעדכן את המידע לגבי כל מקומות העבודה. ככלל, בהמשך לעדכון המעמד בטופס הדיגיטלי, רצוי לשלוח לביטוח הלאומי את המסמכים המפורטים להלן: ● עובד שפוטר מצרף לדיווח הדיגיטלי את מכתב הפיטורים, שכולל גם את ההודעה המוקדמת, אם קיבל. ● עובד שיוצא לחל"ת מצרף לדיווח הדיגיטלי את מכתב המעסיק על תקופת החל"ת הצפויה, ככל שהעובד קיבל מהמעסיק את המכתב. עובד שמוצא עבודה חדשה בזמן שהוא מקבל דמי אבטלה, מצרף לדיווח הדיגיטלי את תלושי המשכורת או מכתב, כפי שמוסבר בהמשך המאמר. ככל שלא נפתח בטופס הדיגיטלי "חלון" להעלאת המסמכים, אפשר להעביר את