ידע למידע | ירחון למיסוי, משפט וכלכלה
ביטוח לאומי קורנה
66 2020 ספטמבר 528 ידע למידע
הדיווח למוסד לביטוח לאומי של העובד ושל המעסיק בהפסקת עבודה ובחזרה לעבודה רו"ח אורנה צח-גלרט
המאמר מתמקד בהיבטים הקשורים לביטוח הלאומי לאור המשבר הכלכלי ומבוסס על המידע הנובע מנגיף הקורונה . לפני שימוש הידוע לכותבת ביום כתיבתו במידע יש להתעדכן באתר האינטרנט של הביטוח הלאומי. המידע במאמר נועד להסב את תשומת הלב לאמור בו ואינו מהווה ייעוץ או חוות דעת. בעקבות הגל השני של התפרצות נגיף הקורונה בישראל, הוארכה תקופת הזכאות לדמי אבטלה ולמענק הסתגלות מיוחד. - משמעות חופשה ללא תשלום (חל"ת) במילים פשוטות, השעיית חוזה עבודה - הפסקת החוזה ללא ניתוק של יחסי העבודה לתקופת החופשה. ככלל, בחל"ת ביוזמת העובד אין זכאות לדמי אבטלה כי העובד יכול לחזור לעבוד אצל המעסיק ולכן אינו דורש עבודה. - חל"ת ביוזמת המעסיק (חל"ת כפוי) כאשר המעסיק מוציא את העובד לחל"ת, העובד אינו יכול לעבוד אצל המעסיק רקע על חופשה ללא תשלום ודמי אבטלה
● רקע על חופשה ללא תשלום ודמי אבטלה ● דיווחי העובד והמעסיק בהפסקת עבודה ובחזרה לעבודה (כולל חל"ת, פיטורים והתפטרות) ● דיווח בטעות על תאריך חזרה לעבודה או על תאריך הפסקת עבודה ● עובד שהופסקה עבודתו לראשונה (הוצא לחל"ת לראשונה, או פוטר/ התפטר ללא חל"ת) ● מובטל שמוצא עבודה זמנית בתקופת החל"ת אצל מעסיק אחר
● הארכת חל"ת
● מספר ימי החל"ת
● חזרה לעבודה מחל"ת
● חל"ת חוזר - הוצאת העובד לחל"ת פעם נוספת (כולל צו סיווג מבוטחים) ● ההודעה שהעובד מקבל מהמוסד לביטוח לאומי לאחר החזרה מחל"ת
● פיטורי עובד לאחר חל"ת כפוי
הכותבת רואת חשבון, בעלת פרקטיקה פרטית לייעוץ, לייצוג ולהרצאות בתחום הביטוח הלאומי ולמתן פתרונות לפי חוק הביטוח הלאומי. בין תפקידיה הציבוריים: חברת נשיאות לשכת רואי חשבון, יו"ר ועדת הקשר של לשכת רואי חשבון עם המוסד לביטוח לאומי ונציגת הלשכה בכנסת בנושא זה.
Made with FlippingBook Digital Publishing Software